损害赔偿 法律问答
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南山区-黄晓...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
南山区-李永...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
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健身房教练操作不当眼睛受伤[律师回复] 可以的，首先，第一时间取证：报警（可拿到报警回执，固定事发事实）、保存监控、聊天记录、会员合同、所有医疗票据、CT / 眼科检查报告；第二、 整理赔偿明细：医疗费、交通费；住院的话还有住院伙食补助、护理费；休养期间误工费；若鉴定构成伤残，再加残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、鉴定费。第三、 先和健身房负责人协商；谈不拢，发律师函，明确索赔金额和期限，给对方压力，促成调解。其次，教练操作不当造成客户眼部受伤，属于职务行为，赔偿主体是健身房，不是教练个人（健身房赔完之后，内部可向有重大过失的教练追偿）。同时、健身房作为经营性场所，负有安全保障义务，因工作人员操作失误致人损害，健身房需要承担侵权赔偿责任。粟敏律师
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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