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龙华区-游丽芳...律师团队
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解答了“劳动纠纷”问题
孟艳律师团队
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你好,是这样的,我妈妈今年56岁了,刚刚被公司辞退了,不是管理岗位,就是自己说不用她干了
[律师回复] 您好,我们是盈科律师事务所,全国120家分所可以给您提供法律帮助。
北京市盈科(...
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你好!我今年已经67岁了,在单位工作了14年,现在老板要辞退我,请问有什么补贴赔偿吗?
[律师回复] 你好,可以要求公司支付经济补偿金
王超律师
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4.31号培训 到5.6号正式打卡上班
[律师回复] 下午好,那你现在是对这段时间有什么疑问了
广东天习律师...
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我公司叫我在他公司上班上了10天,无故被辞退,怎么补偿?
[律师回复] 你好,可以描述一下详细情况
唐裕文团队律...
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想要离职公司不给走
[律师回复] 你好,员工提前30天提交书面辞职报告,到期可以自动离职,注意保存提交书面辞职报告的证据。
赖贺明律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-05-29
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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