工伤赔偿 法律问答
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工伤多久后做工伤鉴定有效[律师回复] 职工发生工伤且经治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定有明确的时间规定和申请流程： 1. 用人单位申请时限：自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长。 2. 特殊申请情况：若用人单位未按时申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 劳动能力鉴定时机：工伤认定后，伤情相对稳定时即可进行。 建议用人单位严格遵守申请时限，及时为职工申请工伤认定。职工及其家属也应关注自身权益，必要时主动申请，确保合法权益得到保障。律图惠州
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第10级工伤标准是什么[律师回复] 十级工伤标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）有多方面规定。 1. 总体情况：器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 2. 具体情形：如符合中度毁容标准之一项；面部瘢痕、植皮等面积>2 cm2；全身瘢痕面积<5%但≥1%；急性外伤致椎间盘髓核突出伴神经刺激征等多种情况。 3. 待遇方面：被认定为十级工伤，职工可依法享受工伤保险待遇。像一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。 建议职工在工伤发生后，及时按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位应积极配合，确保职工合法权益得到保障。相关部门也应加强对工伤认定和待遇支付的监管，防止出现不合理现象。广州法务
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工伤等级鉴定有问题怎么办[律师回复] 若认为工伤等级鉴定存在问题，可通过以下途径解决： 1. 申请再次鉴定：在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论，此途径能在一定程度上保障鉴定结果的公正性和准确性。 2. 行政复议或行政诉讼：当存在鉴定程序违法、鉴定依据不足等情况时适用。如鉴定机构未按法定程序检查、评定，或评定依据资料有误等。但要注意时效等法定要求，行政复议一般需自知道具体行政行为之日起六十日内提出申请。 建议在采取相关措施前，收集好能证明鉴定存在问题的证据，如鉴定程序违规的记录、依据资料错误的证明等，以提高诉求被支持的可能性。惠州法务
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工伤十级条件有哪些[律师回复] 工伤十级有一些常见条件，需综合判断认定。 1. 器官部分缺损等情况：器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍就可能符合。 2. 面部瘢痕等问题：面部有瘢痕、植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米。 3. 手指关节情况：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。 具体认定时，要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。建议伤者及时收集相关病历、检查报告等资料，积极配合劳动能力鉴定委员会的工作。委员会会根据伤者实际伤情、治疗及恢复状况等综合判断，给出准确结论。惠州法务
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