建设工程纠纷 法律问答
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公司不给退工单怎么办[律师回复] 结论： 如果公司不给退工单，可先协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，退工单就是其中重要体现，关乎劳动者再就业等权益。所以，劳动者可先友好地与公司协商，明确其法定义务。若协商无果，劳动行政部门会责令公司限期改正，若给劳动者造成损害，公司需担责。申请劳动仲裁时，劳动者要提供像劳动合同、离职申请、工作交接记录等证据来证明劳动关系已解除，进而要求公司出具退工单。若对仲裁结果不满，在规定期限内向人民法院起诉也是可行的。在遇到公司不给退工单这类情况时，由于涉及法律细节和证据准备等问题，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。律图佛山
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想了解，联合体投标后，中标后付款至乙方账户，乙方开具发票，甲方要求乙方将款全部转至乙方是否合法？[律师回复] 想了解，联合体投标后，中标后付款至乙方账户，乙方开具发票，甲方要求乙方将款全部转至乙方是否合法？ 在联合体投标的情况下，涉及到多个法律和财务问题，其中包括付款和发票的开具。根据现有的实践和法律框架，以下是关于这个问题的详细分析： 合同约定的付款安排：联合体在投标成功后，与业主签订的合同中通常会明确付款安排。根据资料，付款方式主要有两种：一种是业主根据联合体成员的分工分别向各成员直接支付；另一种是业主将款项支付给联合体的某一个成员（通常为牵头方），由该成员再向其他成员支付。这两种方式都是合法的，只要在合同中有明确的约定。 发票开具的责任：在实践中，通常由牵头方开具发票并收取全部款项，然后再分配给其他联合体成员。这种方式简化了业主的操作流程，但需要牵头方和其他联合体成员之间有明确的内部协议，以确保每个成员能够获得其应得的款项，并在财务上进行相应的核算。 法律合规性：甲方要求乙方将款项全部转至乙方账户的合法性，取决于合同中是否有这样的约定。如果合同中明确了乙方为收款方，并负责向其他成员分配款项，那么这种安排是合法的。然而，如果没有这样的合同约定，甲方单方面要求乙方转款可能会引发法律纠纷，尤其是在涉及到增值税发票开具和税务合规时。 税务合规性：在税务合规方面，开具发票的主体通常是收入的最终接受者。因此，如果乙方开具发票并收取款项，它需要在财务上进行相应的记录，并承担相关的税务责任。如果乙方只是一个中转方而非最终接受者，可能会涉及虚开发票的风险，这在税务上是不被允许的。 风险管理：为了避免法律和财务上的风险，联合体成员应在合同签订前就付款和发票开具的具体安排达成一致，并在合同中予以明确。同时，建议联合体成员在内部签订协议，以明确各自的权利和义务，确保款项分配的透明和合规。 综上所述，甲方要求乙方将款项全部转至乙方账户的安排是否合法，主要取决于合同的具体条款和各方的合意。在任何情况下，确保合同条款的清晰和税务处理的合规是至关重要的。杨春里律师
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律师说法·建设工程纠纷
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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物业公司注册流程应该怎样办理在我国相关的物业公司在注册时，相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料，由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料，对这类公司的注册进行审核办理。1.4w浏览 2024-11-11
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