本合同到期前双方没提续订意向怎么解决
[律师回复] 合同到期前双方都没提续订的事儿,解决办法得看合同的类型。
先说劳动合同。要是合同到期了没续订,但劳动者还接着干活,单位也没说不同意,那就相当于双方默认按原来的条件继续履行合同。这时候,劳动者最好赶紧和单位补签书面劳动合同。要是单位从开始用工算超过一个月,不到一年都没和劳动者签书面合同,那每个月就得给劳动者双倍工资。要是单位提出结束劳动关系,还得给劳动者经济补偿。
再说说普通民事合同。这种合同到期,它的效力就没了,双方的权利和义务也就跟着没了。要是有一方还想接着合作,就得重新商量合同条款,再签个新合同。要是双方没签新合同,却接着履行一部分合同内容,这可能就形成了事实合同关系,双方权利义务一般按原来合同条款来解释或者推断。不过这种事实合同关系不太稳定,万一闹起纠纷,当事人得拿出更多证据来证明双方的约定。
所以啊,合同快到期的时候,双方最好主动沟通,看看要不要续订。要是都不想续订,到期后就赶紧做好交接这些收尾工作;要是想续订,就尽快商量签新合同,把权利义务都明确好,省得以后出麻烦。