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工伤认定申请怎么撤回
[律师回复] 咱来好好唠唠这工伤认定申请的撤回。就好比说你一开始觉得自己可能能申请到工伤认定,就把那申请递上去了。可后来,情况变了,你可能突然不想继续弄这事儿了,这时候就得考虑撤回申请。 要是工伤认定程序还没正式开始啥实质性的调查核实,那撤回申请就跟玩似的,很容易就被批准。就好像你刚把申请交到门口,还没等人家进门,你说不要,那人家大概率会爽快地答应你。 但要是已经进行了一些调查工作,那可就没那么简单。劳动保障行政部门就得综合考虑好多因素,比如已经调查到的情况,对其他相关人员的影响等等。这就好像你已经开始装修房子了,突然说不装了,那不得好好想想对整个房子的影响。 所以,一定要尽早提出撤回申请,别等到人家都忙得热火朝天了,你才说不要,那可就给人家的调查和认定工作添乱。而且,撤回申请这事可不能随便瞎搞,得经过深思熟虑,因为一旦撤回,说不定你的权益就会受到不利影响,就好比你本来能拿到一笔赔偿,结果一撤回,那赔偿没准就没。所以可得慎重对待。
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公司未在30日内申报工伤怎么办
[律师回复] 咱来好好说说这事儿。要是用人单位那家伙没在30天内去申报工伤,那可就麻烦。这期间要是发生了符合规定的工伤待遇之类的费用,都得由这用人单位自己掏腰包。就好比说,员工在工作的时候不小心受了伤,那本来应该是用人单位去帮着申请工伤的,结果他们没去,那这期间员工看病的钱、住院的钱,都得让用人单位给出。 再说那工伤职工或者其近亲属、工会组织,他们在事故伤害发生之日起1年内,那可是有权利直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。就好像员工受伤了,他们知道要赶紧去申请认定,不然时间过了就麻烦。而且,这期间一定要尽量收集和保留能证明工伤事实的相关证据,像劳动合同,这可是证明员工和用人单位有关系的重要证据;工作证,能证明员工在这个单位工作过;事故现场照片,那可是直接能证明事故发生的情况;还有医疗诊断证明,这能说明员工受伤的程度和原因。要是这些证据都收集好了,等工伤认定成功了,那后续就可以依法去主张相应的工伤赔偿。所以,大家一定要重视这事儿,要是不懂就赶紧咨询专业律师,可别让自己的合法权益受到损害。
广州法务
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个人申报工伤可以撤回吗
[律师回复] 这个人申报工伤,那可是在一定条件下能撤回的。就好比你去超市买东西,买完了觉得不合适还能退,这申报工伤有点类似。不过,要是申报一旦被相关部门受理,并且进入了那特定的处理程序,这时候再想撤回,那可就没那么容易,就像你把东西吃进肚子里了,再想吐出来可就没那么轻松。 比如说,员工申报工伤后,突然发现自己受伤的情况压根就不是因为工作原因导致的,那这时候就可以向受理工伤申报的部门提出撤回申请。再或者,员工和用人单位已经达成了非常妥善的赔偿协议,双方都满意,那也可以申请撤回。 但是,撤回申请能不能被准许,那可完全取决于工伤认定部门的审查和判断。就好像法官在判案一样,得根据具体情况来决定。在撤回申请的时候,一定要提交书面说明,把撤回的理由和依据都写得明明白白的。所以,员工们在决定撤回之前,可得好好考虑考虑可能会产生的那些法律后果和影响,可别一时冲动就撤,不然到时候后悔可就来不及。
广州法务
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受了工伤有哪些保险可以报销
[律师回复] 咱来好好唠唠这工伤情形下的保险事儿。 那工伤保险,那可真是工伤理赔的顶梁柱。就好比咱员工受了伤,那工伤医疗费用,像是看伤的各种药费、治疗费,那可都能给报销,就跟咱平时看病报销似的,让受伤的员工少掏腰包。还有康复费用,伤好了得做康复训练,这钱也能给报。住院伙食补助费,员工住院期间吃饭总得花钱,这也能给补贴点儿。一次性伤残补助金,要是伤得比较严重,导致残疾了,这一笔钱能让员工在后续的生活中有点保障。要是劳动能力受损了,伤残津贴就像个贴心小棉袄,定期给员工发放,让他们在不能正常工作的时候也能有点收入。 再说那商业意外险,要是单位够贴心,给员工买了这玩意儿,那可就多了一份保障。不过,得符合约定条件才行,可别以为买了就一定能赔。就好像你去超市买东西,得符合人家的退换货规定才能顺利退换一样。 但这里面有个大前提,那就是得先认定为工伤。这就跟咱盖房子得先打地基一样重要。员工受伤后,得赶紧向单位报告,可不能拖着,就跟生病得赶紧去看医生一样。 然后,要在规定的时间内申请工伤认定,可别错过了时间,不然可就麻烦。认定为工伤后,咱才能依法享受相应的保险待遇。而且,工伤赔偿的具体标准和范围,那可就跟各地的法规政策有关,就好像不同的地方有不同的风俗习惯一样,有些地方赔得多些,有些地方赔得少些,这可得弄清楚。
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工伤伤残鉴定去哪个部门
[律师回复] 咱可得好好说说这工伤伤残鉴定的事儿。那设区的市级劳动能力鉴定委员会就像是一位公正的裁判,专门负责工伤伤残鉴定这个重要的活儿。 就说有个员工不小心受了工伤,经过一段时间的治疗,伤情算是稳定,但这时候发现身体有残疾,还影响到了劳动能力,那可就得进行劳动能力鉴定。这就好比给受伤的身体做个“体检”,看看伤得咋样,还能不能干活儿。 申请劳动能力鉴定,得由用人单位、工伤职工或者其近亲属去设区的市级劳动能力鉴定委员会提申请,同时得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,这就像是提交一份详细的“病历”一样。 而且,劳动能力鉴定委员会那可是有时间规定的,得在收到申请之日起60日内作出鉴定结论,要是情况特殊,还可以延长30日。这就像是给裁判判案留出足够的时间去仔细研究、认真判断。 要是对鉴定结论不服,那可别着急,在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请就行。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论那可就是最终结论,就跟盖了个章一样,定死。所以,员工们可得清楚这些规定,别到时候弄糊涂,影响了自己的权益。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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