工伤赔偿 法律问答
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珠海-蓝仕...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
珠海-吴湘...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤假工资与误工费该怎么算[律师回复] 咱们得明白，工伤假工资和误工费可不是一回事，计算方法也不一样。 工伤假工资也就是停工留薪期工资。要是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，得暂停工作去治疗工伤，在停工留薪期内，单位得按原来的工资福利待遇按月给职工发钱。这里说的原来的工资福利，就是正常上班时的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算，但加班工资不算在内。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤得特别严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多也只能再延长12个月。 而误工费一般用在民事侵权案件里。它是根据受害人耽误工作的时间和收入情况来算的。耽误工作的时间得有医疗机构给出的证明。如果受害人有固定收入，误工费就按照实际少拿的收入来算；要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入来算；要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。 要是职工的情况已经被认定为工伤，那一般就主张停工留薪期工资，别去要误工费了。法律建议职工遇到工伤时，要及时保留相关证据，比如医院的诊断证明、工资条等，方便后续维权计算应得的工伤假工资。律图潮州
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签订工伤赔偿协议后后悔该如何解决[律师回复] 签了工伤赔偿协议又后悔，该怎么办呢？可以按下面的情况来处理。 要是协议存在重大误解，也就是签协议时因为自己的过错，对协议内容等有了错误认识，像对赔偿项目理解有误，这种情况下，当事人能向法院或仲裁机构请求撤销协议。要是协议显失公平，比如用人单位利用劳动者危困、判断力不足等情况，让协议里的权利义务明显违反公平和等价有偿原则，赔偿金额远低于法定标准，受损害的一方也能请求撤销。如果有欺诈、胁迫的情况，比如用人单位故意隐瞒重要事实骗劳动者签协议，或者用威胁手段让劳动者签，劳动者可以向法院或仲裁机构请求撤销协议来维权。 不过，撤销权是有时间限制的。一般情况下要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，要是重大误解情形，撤销权需在自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使。如果协议不存在上面说的可撤销情形，通常就得按协议约定履行，打官司要求撤销可能不会得到法院支持。所以后悔签协议后，得先看看协议是否有法定可撤销情形，再通过合法途径解决。广州法务
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工伤员工拖延病情恶化赔偿方式是什么[律师回复] 在工伤赔偿问题中，有时会遇到工伤员工故意拖延治疗导致病情恶化的情况，此时赔偿要分不同情形处理。 要是有证据表明员工是故意拖着不治疗，从而使病情加重，那么对于病情恶化导致的扩大损失部分，用人单位不用负责赔偿。按照工伤保险的相关规定，工伤赔偿是针对合理且必要的治疗所产生的费用和损失。像员工故意拖延造成的过度检查、不合理用药等额外费用，用人单位有理由拒绝支付。 不过，用人单位若想拒绝赔偿这部分扩大的损失，就得承担举证的责任。要去收集各类证据，比如医院的诊断证明，以此来证明病情恶化和拖延治疗之间存在因果联系；还可以收集治疗记录、医嘱等，证实员工没有按照医生的嘱咐及时进行治疗。 但对于合理的工伤赔偿部分，用人单位还是要按照规定支付。这其中涵盖了治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。 如果双方在赔偿问题上产生了争议，可以先尝试协商解决。要是协商不成功，用人单位或者员工都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。建议用人单位在日常管理中，做好工伤治疗过程的跟踪和记录，以便在出现纠纷时有据可依；员工则要遵循医嘱积极治疗，避免因自身故意行为导致赔偿出现问题。律图云浮
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工伤保险赔偿首先应支付给何人[律师回复] 工伤保险赔偿支付对象和赔偿项目紧密相关。在工伤治疗过程中，像医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这类因治疗产生的费用，一般是直接给医疗机构或者相关服务提供方。这么做是为了及时结算工伤职工的治疗费用，保证治疗的顺利进行。 而一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金这些赔偿项目，是属于工伤职工个人的，会直接支付给本人。要是工伤职工因为身体原因没办法亲自去领，他的近亲属可以代领，不过得提供授权委托材料，比如写个委托书说明情况，这样才能保证代领的合法性。 要是工伤职工因工死亡，赔偿支付对象就更复杂了。丧葬补助金是用来支付职工丧葬事宜费用的，通常给办理丧葬事宜的近亲属。供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属，会按照规定定期支付给符合条件的亲属。一次性工亡补助金由职工的近亲属一起领取，近亲属之间可以商量着分配。 法律建议：工伤职工或者其近亲属要及时了解工伤保险赔偿的相关规定，遇到问题及时咨询当地社保部门。在代领赔偿时，一定要准备好授权委托材料。因工死亡职工近亲属在分配一次性工亡补助金时，最好签订书面协议，避免日后产生纠纷。惠州法务
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工伤赔偿标准及范围到底是怎样的[律师回复] 工伤赔偿的标准和范围是有明确法律依据的，主要依据《社会保险法》和《工伤保险条例》来确定。了解这些内容，能让劳动者在遭遇工伤时更好地维护自身权益。 赔偿范围涵盖多个方面。医疗康复待遇是基础，像治疗工伤的医疗费、康复费，住院期间的伙食补助，要是去统筹地区以外就医，交通食宿费也在赔偿之列。伤残待遇针对评定伤残等级后的工伤职工，如果被认定为一至四级伤残，不仅能拿到一次性伤残补助金，还能按月领取伤残津贴；需要生活护理的，也有相应的生活护理费。若是职工不幸因工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些能在一定程度上缓解家庭的经济压力。 赔偿标准也有细致规定。以一次性伤残补助金为例，伤残等级越高，补助月数越多，比如一级伤残是本人工资的 27 个月，往后逐级递减。伤残津贴也是如此，一级伤残为本人工资的 90%，同样依等级递减。生活护理费根据护理依赖程度分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%支付。 要申请工伤赔偿，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在规定时间内申请工伤认定。如果单位没申请，职工、近亲属或者工会组织可以自己去申请，这样才能顺利拿到应得的赔偿。律图汕尾
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律师说法·工伤赔偿
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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