交通事故 法律问答
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倒车撞人对方称没事该怎么处理[律师回复] 倒车撞人后，即便对方说没事，也得按规范流程处理，这可是保障双方权益的关键。 撞人后得马上停车，打开危险报警闪光灯，在来车方向摆好警告标志。这么做是为了提醒其他车辆，防止二次事故发生，不然可能会给自己招来更多麻烦。 别光听对方说没事就放松警惕。有些伤当时看不出来，像内脏损伤，表面没啥异样，过段时间可能就有问题了。所以得仔细查看伤者状况，不能掉以轻心。 和对方交换联系方式很有必要，电话号码、身份证号都要记下来。要是之后对方身体出问题，能及时联系上。同时，用手机把现场拍下来，事故位置、车辆碰撞情况、伤者站的地方，都记录清楚，这些照片和视频以后可能就是重要证据。 接着要赶紧给保险公司报案，把事故时间、地点、大概经过说清楚，让保险公司介入处理。 最好和对方签个书面协议，把事故情况写明白，对方要是表示放弃后续赔偿权利，也写进去。要是对方不愿意签，就用录音记录下对方说没事的话。 要是之后对方身体不舒服要求赔偿，咱得积极配合。要是对赔偿有争议，可以先和对方商量，商量不成还能去法院起诉，用法律手段解决问题。汕头法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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