工伤赔偿 法律问答
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多个伤残等级的工伤赔偿如何计算[律师回复] 法律分析： （1）伤残等级晋级原则是多等级工伤赔偿计算的基础。对于身体多处损伤情况，先单项鉴定，若伤残等级不同以重者定级，两项及以上等级相同最多晋升一级，这确保了赔偿评定的科学合理。 （2）赔偿项目丰富。一次性伤残补助金以本人工资为基数，依据最终伤残等级对应月数计算，像一级伤残为27个月本人工资，能为伤者提供一次性经济补偿。 （3）伤残津贴分情况支付。一级至四级按月支付，一级为本人工资90%，五级、六级难以安排工作的也有相应津贴，保障伤者后续生活。 （4）医疗费、停工留薪期工资等按实际情况赔偿，能弥补伤者治疗和休养期间的经济损失。 提醒：工伤赔偿计算复杂，不同伤情赔偿有别，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
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交通事故认定工伤可拿双份赔偿不[律师回复] 结论： 交通事故认定为工伤后部分赔偿项目可获双份赔偿，医疗费用等遵循填平原则不能重复赔偿，部分工伤保险待遇项目与民事侵权赔偿项目可兼得，具体赔偿依当地规定和实际案情确定。 法律解析： 依据我国法律，因第三人侵权造成工伤，赔偿有明确规则。医疗费用等遵循填平原则，目的是补偿实际损失，不能重复赔偿以避免不当得利。而一次性伤残补助金等工伤保险待遇项目与民事侵权赔偿中的残疾赔偿金等性质不同，所以二者可以兼得。比如劳动者因交通事故被认定为工伤，能同时从侵权人和工伤保险基金、用人单位处分别获得相应赔偿。然而实践中各地操作有差异，所以具体赔偿情况要结合当地规定和实际案情判断。若遇到此类交通事故工伤赔偿问题，为保障自身权益，建议向专业法律人士咨询。律图佛山
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