婚姻家庭 法律问答
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女方想领证男方不愿意怎么办[律师回复] 结论： 女方想领证男方不愿意时，不能强迫其登记结婚，应沟通协商，若男方坚持不领证女方需尊重并理性决定是否继续恋爱关系。 法律解析： 《民法典》规定结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。所以当女方想领证而男方不愿意时，强迫登记结婚是不合法的。女方可以先与男方沟通，了解其拒绝原因并协商解决分歧。但要是男方坚持不领证，由于婚姻需建立在双方自愿基础上，强行领证既违法也不利于婚后生活。此时女方要综合考量双方感情和未来规划，理性决定是否继续这段恋爱关系。如果在这个过程中你有更多法律疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。汕头法务
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婚姻中精神交流缺失该怎么办[律师回复] 结论： 婚姻中精神交流缺失本身不属法律问题，严重影响婚姻关系时可采取法律措施，能协商改善最好，感情破裂可协议或诉讼离婚。 法律解析： 依据民法典，婚姻中的精神交流缺失虽无直接法律约束，但影响到婚姻关系时可依法处理。若双方有改善意愿，可通过沟通或咨询专业婚姻家庭咨询师来解决。当精神交流缺失致夫妻感情破裂，双方能协议离婚，签订离婚协议书并到婚姻登记机关申请，经冷静期后办手续。若一方想离另一方不同意，想离婚方可起诉，不过要提供感情破裂证据，如因感情不和分居满二年等，法院认定且调解无效会判离。若您遇到婚姻中精神交流相关法律难题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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