合同事务 法律问答
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可撤销合同具体包含哪些情形[律师回复] 可撤销合同指因意思表示不真实，有撤销权的当事人行使撤销权，让已生效合同归于无效的合同。依据《中华人民共和国民法典》，可撤销合同有以下几种情形。 重大误解方面，当事人若对行为性质、对方当事人、标的物品种等存在错误认识，导致行为后果与自身意思相悖且造成较大损失，就可认定为重大误解。基于此实施的民事法律行为，行为人能请求法院或仲裁机构撤销。 一方欺诈时，若一方用欺诈手段让对方违背真实意思实施民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。 第三人欺诈的情况，第三人实施欺诈行为，使一方违背真实意思实施民事法律行为，且对方知道或应当知道该欺诈行为，受欺诈方也能请求法院或仲裁机构撤销。 遇到胁迫，不管是一方还是第三人以胁迫手段，使对方违背真实意思实施民事法律行为，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。 显失公平的情形下，一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等，使民事法律行为成立时显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。 如果遇到上述可撤销合同的情况，当事人应及时收集相关证据，尽快向法院或仲裁机构提出撤销请求，以维护自身合法权益。惠州法务
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被提前解雇有什么后果[律师回复] 被公司提前解雇，结果得看具体情况。要是单位合法提前解雇，像员工严重违反公司规章制度，或者严重失职给公司带来重大损失，符合《中华人民共和国劳动合同法》里规定的过错情形，那单位不用给经济补偿，劳动关系马上解除。 要是单位违法提前解雇，员工可以这么维权。一是要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系。要是员工这么选，而且仲裁或法院也支持，单位就得接着履行合同。二是员工不要求继续履行，或者合同没办法继续履行了，员工能让单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按员工在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 另外，被提前解雇还可能涉及工资结算和年休假补偿。单位得在解除劳动合同时一次性付清员工工资。员工要是有没休的年休假，单位得按规定给相应报酬。惠州法务
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律师说法·合同事务
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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