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孕期合同到期不续签也没辞退有赔偿吗

[律师回复] 你好，合同到期后员工提出续签，单位不同意，员工可以到劳动局提起劳动仲裁，提出一年一个月的经济补偿。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

张龙律师

8解答 4.7w浏览
公司被母公司合并了。要重新签看劳动合同。不签会怎样？

[律师回复] 重新签劳动合同，如果是合法的合同，要签，不合法的就不签。首先工资不能降，工龄不能清零，这个要写进合同就可以签了。公司合法的前提下，你如果不签，对你不利


林振富律师

5解答 3.2w浏览
合同到期，厂里准备搬到另外一个市员工不签可以吗

[律师回复] 可以。工厂跨市搬迁属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化。若员工因此不愿续签，单位应依法支付经济补偿（N）。注意：若单位降低条件续签员工不签，单位也需补偿；若维持/提高条件员工不签，则无需补偿。跨市搬迁通常视为工作地点重大变更，员工有权拒绝。

王睿琳律师

9解答 4.8w浏览
想了解，试用期辞退员工需要办理什么手续和证件

[律师回复] 你好，请问工作了多久


广东晟阗律师...

8解答 3.9w浏览
我想问一下我跟公司签了一年的合同做了一个多月现在公司那边不让我承包了可以让公司赔偿吗

[律师回复] 若公司在无合法理由（如不符合录用条件等）情况下单方解除，属于违法解除。员工可要求：继续履行劳动合同；或赔偿金2N（工作1个多月，N=0.5个月工资，2N=1个月工资）。若公司未提前30日通知，符合《劳动合同法》第40条情形的，可主张N+1（即0.5+1=1.5个月）。建议保留辞退通知、聊天记录等证据。

王睿琳律师

8解答 3.1w浏览

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