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喝酒回到家死亡，责任划分要怎么做[律师回复] 喝酒回家后死亡，责任咋划分呢？得看具体情况。 要是有人强迫劝酒，像说“不喝就不够朋友”这种话刺激别人，或者对方都喝醉没自制力了还劝酒，那劝酒的人要担责。还有明知对方有疾病不能喝酒，还劝人家喝，劝酒者也得负责。 要是酒友发现饮酒者快失去自控力、没法支配自己行为了，却没把人送到医院或者安全送回家，结果人出意外没了，酒友也要担责。活动组织者对喝酒的人有安全保障义务，没照顾好，也可能要担责。 要是饮酒者自己明知身体不舒服还喝太多，那主要责任得自己担。 出了事，一般先由各方一起商量责任怎么分。要是商量不拢，就去法院打民事官司。打官司时，当事人得拿出证据，像喝酒时的聊天记录、在场人的证言这些。法院会根据事实和证据，看看各方的过错有多大，然后确定每个人该承担的责任比例。律图江门
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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