刑事辩护 法律问答
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徐彤彤律师
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广东汕宇律师事务所/主办律师
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若对刑事证据不服，该用什么方式处理[律师回复] 要是对刑事证据不服，不同阶段有不同的处理办法。 在侦查阶段，犯罪嫌疑人及其家属要是对证据不服，能向侦查机关提意见，把证据存在的问题说清楚。之后，侦查机关会对这些意见审查核实。 等进入审查起诉阶段，就可以向检察机关反映对证据的异议。这时候，犯罪嫌疑人及其辩护人有权利查阅、摘抄、复制本案的案卷材料，里面就包括证据。通过仔细分析这些证据，能向检察官提交法律意见，比如指出证据收集程序不合规、证据内容有疑问等问题。检察官审查后，要是觉得证据确实有问题，可能会让侦查机关补充侦查，或者自己去侦查。 到了审判阶段，可以在法庭审理时对证据进行质证。当事人、辩护人还有诉讼代理人能从证据的真不真实、合不合法、和案子有没有关联这几个方面发表看法，还可以拿出证据证明这个证据不能采用。要是发现证据是通过非法手段取得的，能依法申请把它排除掉。要是对一审判决不服，能在上诉期内提起上诉，在上诉状里把证据存在的问题写清楚，要求二审法院重新审查。二审法院会把整个案子进行审查，也包括证据的采信和使用情况。惠州法务
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认罪认罚后能不能够不起诉[律师回复] 认罪认罚后是有可能不起诉的。按照刑事诉讼法规定，认罪认罚从宽制度贯穿刑事诉讼全过程。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，检察院会根据犯罪事实、情节等依法给出从宽的量刑建议。在不起诉方面，存在几种不同情形。 先说法定不起诉。要是犯罪嫌疑人实际上没有犯罪事实，或者符合刑事诉讼法第十六条规定的情形，像情节特别轻微、危害不大，不被认定为犯罪等情况，那检察院就应当作出不起诉决定。就算犯罪嫌疑人认罪认罚了，只要符合这些条件，也会被不起诉。 还有酌定不起诉。对于犯罪情节比较轻微，按照刑法规定不需要判刑或者可以免除刑罚的，检察院可以决定不起诉。犯罪嫌疑人认罪认罚能体现他的悔罪态度，要是符合酌定不起诉条件，检察院综合考虑整个案件情况，就可能作出不起诉决定。 另外是证据不足不起诉。对于经过二次补充侦查的案件，检察院要是依然觉得证据不够，不符合起诉条件，那就应当作出不起诉决定，这和犯罪嫌疑人认不认罪认罚没关系。 总的来说，认罪认罚会增加不起诉的可能性，但最终是否不起诉，得由检察院依据具体案件的事实、证据还有法律规定来判断。汕头法务
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审查起诉时间变更，检察机关该怎么处理[律师回复] 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，检察机关碰到审查起诉时间变更时，处理办法有这些： 案件重大复杂，需延长审查起诉期限的，要经上一级人民检察院批准。这种情况下，检察机关得严格走审批程序，向上级检察院交案件相关材料，详细说明延长理由。延长期间也要持续审查案件，保证质量。 如果决定退回补充侦查导致审查起诉时间变更，检察机关要制作补充侦查决定书，写清补充侦查理由和事项，把决定书和案卷材料一起退回公安机关。退回补充侦查最多两次，每次一个月。补充侦查完移送审查起诉后，审查起诉期限重新计算。期间，检察机关要跟进补充侦查情况，必要时可引导公安机关侦查。 犯罪嫌疑人认罪认罚适用速裁程序，审查起诉时间会大幅缩短。检察机关应在十日以内作决定，可能判有期徒刑超一年的，可延至十五日。所以检察机关得加快办案节奏，在短时间内完成权利告知、听取意见、认罪认罚具结等工作，确保程序合法合规。汕头法务
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收集开设赌场罪证据该用什么方法[律师回复] 收集开设赌场罪的证据，可从多方面入手。 先说说物证、书证。可以对涉赌场所进行勘查、检查，从中收集赌具、账本、通讯工具等，这些物品可能记录着赌场运营情况。还要固定相关场所的照片、视频资料，能直观反映赌场开设情况。 证人证言也不容忽视。要向参赌人员、赌场工作人员等了解情况。参赌人员能说明赌场开放时间、参赌方式、输赢情况；工作人员可提供赌场分工、运营模式等信息。询问证人时，要依法进行，制作规范的询问笔录。 犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解也很重要。要通过合法的讯问程序，让他们交代赌场开设过程、组织架构、资金流向等。不过，要注意他们的供述可能有虚假或隐瞒情况，需结合其他证据综合判断。 电子数据同样关键。现在很多赌场利用网络运营，要收集与赌场相关的聊天记录、转账记录、网络平台数据等。通过技术手段对电子设备进行数据提取和分析，获取证明犯罪的信息。 最后强调，收集证据必须严格依法进行，确保证据的合法性、真实性和关联性，避免因非法证据排除规则导致证据被排除。广州法务
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双方调解完成后出问题还可追究吗[律师回复] 双方调解完成后出问题，能否追究责任要分情况看。 要是达成的是民事调解，像法院主持下形成的调解书，具有强制执行力。要是一方不履行调解协议确定的义务，另一方可以去法院申请强制执行。要是调解协议存在重大误解、显失公平等情况，按照《民法典》相关规定，当事人在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，能向法院请求撤销该调解协议，撤销后就能重新主张权利。 如果是自行达成的调解协议，本质上是合同。一方不履行，另一方可以依据协议去法院起诉，要求对方履行。要是协议违反法律法规强制性规定，或者存在欺诈胁迫等使协议无效或可撤销的因素，当事人也能通过诉讼途径主张协议无效或撤销协议，进而追究责任。 而对于刑事和解协议，在公诉案件里，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过赔偿损失、赔礼道歉等得到被害人谅解，被害人自愿和解的，双方能达成和解。一般来说，除非和解违反法定程序，达成和解后就不能随意反悔追究。 总之，具体能不能追究，要结合调解性质、问题原因和相关法律规定来判断。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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