刑事辩护 法律问答
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徐彤彤律师
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广东汕宇律师事务所/主办律师
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若刑事和解协议未按期履行要怎么办[律师回复] 刑事和解协议没按期履行，不同案件情况处理办法不同。 在公诉案件里，刑事和解协议是双方自愿签的民事赔偿协议。若加害人不履行，被害人不能向法院申请强制执行和解协议，因为它没有强制执行力。不过被害人能向司法机关反映情况，司法机关会根据情形，调整对加害人从宽处罚的幅度，甚至可能不再给出从宽处理建议。同时，被害人还能单独提起民事诉讼，以维护自身权益，可要求加害人担责，继续履行赔偿义务。 而自诉案件中的刑事和解协议，效力和民事合同一样。要是一方不履行，另一方可以凭协议去法院起诉，要求对方承担违约责任。若法院判决后对方仍不履行，胜诉方可以向法院申请强制执行。 所以，刑事和解协议没履行时，要根据案件性质和具体状况，选择合适的法律途径来实现权利救济。汕头法务
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审查起诉中止后该怎么去处理[律师回复] 审查起诉中止指的是在审查起诉时，因特定情形出现，暂时停止审查起诉活动。按相关法律，中止审查原因消失，就得恢复审查起诉。 中止审查期间，检察机关不推进案件实质性审查，像证据核实、犯罪事实认定等工作会暂停。等导致中止的情形消除，比如犯罪嫌疑人因患重病无法接受讯问，等病情好转能配合诉讼，检察机关就会重新启动审查起诉程序。 恢复审查起诉后，检察机关会接着之前进度继续工作，全面审查案件事实、证据，判断是否符合提起公诉条件。要是审查后认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法应追究刑事责任，检察机关会作出起诉决定，向法院提起公诉。要是发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者存在法定不起诉情形，检察机关就会作出不起诉决定。 对于当事人和家属来说，若遇到审查起诉中止情况，要配合检察机关工作，等导致中止的情形消除。同时，要及时了解案件进展，维护自身合法权益。汕头法务
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寻衅滋事罪追诉的期限是多少时间[律师回复] 寻衅滋事罪的追诉期限，由可能判处的最高刑决定。按照《刑法》，犯罪过了一定期限不再追诉。法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限是五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，追诉期限是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉期限是十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑，追诉期限是二十年。要是二十年以后认为必须追诉，得报请最高人民检察院核准。 对于寻衅滋事罪，一般是处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。 所以，实施一般寻衅滋事行为构成犯罪，追诉期限是五年。而纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序，法定最高刑能到十年有期徒刑，此时追诉期限为十年。遇到涉及寻衅滋事罪追诉期限的问题，可参考上述法律规定，若情况复杂，建议咨询专业法律人士。广州法务
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检察院不将案件提交法院应如何处理[律师回复] 检察院不把案件提交法院，也就是作出了不起诉决定。针对不同情况，有不同的处理办法。 要是案件是公安机关移送的，当公安机关觉得不起诉决定有误，能要求复议。要是复议意见没被接受，还能向上一级检察院提请复核。 对于被害人来说，要是不服检察院的不起诉决定，在收到决定书的七天内，能向上一级检察院申诉，要求提起公诉。检察院会把复查决定告知被害人。要是检察院维持了不起诉决定，被害人可以向法院起诉。而且，被害人也能不经过申诉，直接去法院起诉。法院受理案件后，检察院要把相关案件材料移交给法院。 而被不起诉人呢，如果是因为犯罪情节轻微，按照刑法规定不用判刑或者可免除刑罚，从而被作出相对不起诉决定，要是被不起诉人不服，在收到决定书七天内可以向检察院申诉。检察院会作出复查决定，通知被不起诉人，同时把情况抄送给公安机关。 可见，面对检察院的不起诉决定，不同主体都有相应的途径来维护自己的合法权益。广州法务
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刑事案件可不可以抗诉第二次[律师回复] 刑事案件能进行第二次抗诉。抗诉有两种情况，一种是二审抗诉，也就是地方各级检察院觉得本级法院一审的判决、裁定有错误，向上一级法院提出抗诉；另一种是再审抗诉，即最高检对各级法院已生效的判决、裁定，上级检察院对下级法院已生效的判决、裁定，发现有错误时，按审判监督程序向同级法院提出抗诉。 二审抗诉方面，地方各级检察院只能在法定抗诉期限内提一次，不存在第二次二审抗诉。而再审抗诉，法律没限制抗诉次数。要是检察院在第一次再审抗诉后，发现新证据或理由，认为原判决、裁定还是有错，符合抗诉条件，就可以再次抗诉。 不过，再次抗诉得严格按法定程序和条件来。必须有充足证据和法律依据，证明原裁判确实有误，这样才能保障司法的公正和权威。要是对刑事案件抗诉还有疑问，可进一步咨询专业人士。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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