工伤赔偿 法律问答
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伤残鉴定是在工伤认定后做吗[律师回复] 通常来讲，伤残鉴定是在工伤认定之后才会开展的。工伤认定，主要就是去判定受伤的情形到底是不是属于工伤。而伤残鉴定，那是对工伤职工伤残程度的一个评定。 只有当工伤认定的结论已经出来了，并且伤情也相对稳定了，要是存在残疾情况，还会影响到劳动能力的话，这时候才能够进行劳动能力鉴定，也就是我们所说的伤残鉴定。 这里要特别注意，伤残鉴定可是有很严格的标准和程序的。一般都是由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据国家标准来进行评定的。而且，鉴定结果可是工伤职工享受工伤保险待遇的非常重要的依据。要是单位没有在规定的时间内去申请工伤认定，那职工本人或者其近亲属、工会组织，就可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。广州法务
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工伤认定存在的问题及解决办法有哪些[律师回复] 在工伤认定过程中，常见的问题有以下这些： 其一，劳动关系不太明确，这就很有可能给工伤认定带来阻碍，让整个认定流程变得复杂起来。 其二，工伤证据的收集存在困难，像是事故现场的证据可能会缺失，这对认定工伤非常不利。 其三，用人单位不太配合，拒绝提供相关的证明材料，这也会让工伤认定工作难以顺利进行。 针对这些问题，我们有相应的解决办法。如果劳动关系不明确，我们可以通过劳动仲裁等方式来确认，以明确双方的关系。在证据收集方面，一定要注重，比如要及时拍摄现场的照片，尽可能多地收集相关证据，还可以寻找证人来佐证。要是用人单位不配合，我们可以向劳动监察部门进行投诉，让他们来督促用人单位提供所需的证明材料。 另外，工伤认定必须要在规定的时间内提出申请。受伤的职工或者其近亲属、工会组织，应该从事故伤害发生之日起，或者从被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 同时，还要准备好相关的材料，像工伤认定申请表，这是申请的基本材料；还有与用人单位存在劳动关系的证明材料，这是证明工伤的重要依据；以及医疗诊断证明等，这些材料都不可或缺，只有准备齐全，才能更好地推动工伤认定工作的进行。汕头法务
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什么情况下是工伤[律师回复] 工伤指的是在特定的工作时间以及工作场所内，由于从事工作这一原因而遭受到的事故伤害。通常来讲，以下这些情况一般会被认定为工伤： 其一，处在工作时间和工作场所当中，因为工作方面的原因而遭遇事故伤害； 其二，在工作时间的前后，处于工作场所之内，进行与工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害； 其三，在工作时间和工作场所里，因为履行自身的工作职责而遭受了暴力等这类的意外伤害； 其四，患上了职业病； 其五，在因工外出的期间，由于工作原因而受到伤害，或者发生了事故导致下落不明； 其六，在上下班的途中，遭受到了并非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害。不过需要特别留意的是，假如是出于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残以及自杀等原因而导致伤亡的情况，是不能够被认定为工伤的。广州法务
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工伤认定书单位拖着不给钱怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您有以下几种法律途径可以选择。 其一，您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门肩负着督促单位履行责任的重要职责，他们有权对单位的各类违法行为进行深入查处。通过他们的监督和督促，有望促使单位尽快解决相关问题。 其二，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径之一。您可以向仲裁机构提出申请，要求其根据相关法律法规进行裁决，以促使单位支付您应得的工伤赔偿。仲裁机构会依据事实和法律，给出公正的裁决结果。 此外，如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，您一定要注意收集和保存好相关证据，像工伤认定书、医疗费用票据以及劳动合同等。这些证据能够有力地证明您的工伤事实以及应得的赔偿金额。法律会始终保障您的合法权益，单位拖延支付工伤赔偿是不合法且不可取的行为，您要坚决维护自己的权益。汕头法务
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