工伤赔偿 法律问答
1179
万
解答量
2556
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时工没签合同工伤该如何进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）临时工未签合同遭遇工伤，首要任务是证明劳动关系，工资支付凭证、工作证、考勤记录等都可作为证据。这是后续工伤认定和赔偿的基础。 （2）工伤认定申请分两种情况。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 （3）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为赔偿提供依据。 （4）赔偿由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。若用人单位拒不支付，临时工可通过劳动仲裁或诉讼维权。 提醒：临时工要及时收集证明劳动关系的证据，若单位不配合申请工伤认定，应及时自行申请。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图汕尾
5解答 3.6w浏览 -
工伤起诉要求包工头担责，公司会不会付款[律师回复] 在工伤起诉案件里，如果要让包工头承担责任，公司要不要付款得看具体情况。 要是包工头没有用工主体资格，那公司就得承担用工主体责任，支付相关费用。这是有法律规定的，像建筑施工、矿山企业这些，要是把工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者个人，那对于这些组织或个人招来的劳动者，就得由有资格的发包方承担责任。比如说，一家建筑公司把工程包给了没资格的包工头，包工头招的工人受了工伤，公司就得负责支付费用。 要是公司和包工头明确约定了工伤费用的承担方式，而且这个约定是合法有效的，那就按照约定来。另外，如果公司已经给员工缴纳了工伤保险，符合条件的费用就由工伤保险基金来支付。 在实际操作中，劳动者可以把包工头和公司一起列为被告。这样经过法院判决，就能明确到底谁来承担责任，也能保障劳动者获得赔偿的权益。比如，有个工人受工伤后，不知道该找谁赔，就把包工头和公司都告上法庭，最后法院判决明确了谁该出钱，工人顺利拿到了赔偿。律图惠州
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****4006
177****3970
133****3189
