刑事辩护 法律问答
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单次挪用不认定犯罪，数额该是多少[律师回复] 1、挪用资金或者公款，会不会被认定为犯罪，可不能只看单次挪用的金额，挪用的钱用来做什么、挪用时间长短这些因素，也都得考虑在内。 2、先说挪用公款罪，如果有人挪用公款给自己用，还拿去搞违法活动，只要数额超过三万块钱，那就要按照挪用公款罪来追究刑事责任了。要是挪用公款给自己用，去做赚钱的事，或者挪用了超过三个月都没还，数额大于五万块的，就会被认定为“数额较大”，也算构成犯罪。 3、再讲讲挪用资金罪，公司、企业或者其他单位里的工作人员，要是利用自己职务上的便利，把单位的资金挪给自己用，或者借给别人，还用来搞违法活动，数额到了六万以上，警方就要立案追查了；要是用来做赚钱的事，或者超过三个月没还，数额超过十万块，这也算是犯罪。 4、得提醒大家，法律规定有可能随着实际情况变化而调整。所以具体到某个案子，得结合实际情况，全面分析是不是符合犯罪的条件。汕头法务
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挪用公司货款会有什么后果[律师回复] 1、挪用公司货款会带来民事和刑事两方面的麻烦。在民事上，挪用公司货款就是侵犯了公司的财产权。公司有权利让挪用者把挪用的货款还回来，并且要赔偿因为挪用行为给公司造成的损失。比如，要是因为货款被挪用，公司资金周转不开，不得不去融资，多花了融资成本，这笔钱就得由挪用者出。 2、刑事方面就更严重了，不同的人挪用，情节不一样，涉及的罪名也不同。要是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利，把单位的资金拿出来给自己用，或者借给别人。拿的钱数额比较大，超过一定时间没还；或者虽然没超过时间，但是数额大，还拿去做赚钱的事儿；又或者拿去搞违法活动，那就构成了挪用资金罪。要是挪用了大量资金还不还，判刑会更重。 3、如果是国家工作人员（像国有公司、企业或者其他国有单位里从事公务的人员）挪用公司货款，那就可能构成挪用公款罪。一般来说，挪用公款罪判得比挪用资金罪更狠，因为这不仅损害了公共财产，还破坏了职务行为的廉洁性。所以，挪用公司货款是很严重的违法行为，会受到法律的严惩。广州法务
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挪用罪过20年追诉期限是否会失效[律师回复] 挪用资金罪和挪用公款罪过20年追诉期限是否失效，得看具体情况。按《中华人民共和国刑法》，犯罪过了一定期限就不再追诉，要是法定最高刑是无期徒刑、死刑，经过20年就不再追诉。不过，20年后认为必须追诉的话，得报最高人民检察院核准。 挪用资金罪里，数额较大不退还，法定最高刑是七年以上有期徒刑；数额特别巨大，也是处七年以上有期徒刑。挪用公款罪情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 如果挪用行为对应的法定最高刑不是无期徒刑、死刑，就算过了20年，只要还在对应追诉期限内，还是可以追诉。像挪用资金罪数额较大不退还，法定最高刑是七年以上有期徒刑，其追诉期限只有10年。 要是挪用行为法定最高刑是无期徒刑，一般过20年就不再追诉。但要是有必要追诉，在最高人民检察院核准后，犯罪嫌疑人依旧会被追诉。遇到这类法律问题，建议精准咨询，让自己更清楚相关情况。汕头法务
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员工职务侵占达到多少金额能开除[律师回复] 1、员工要是有职务侵占的行为，不管涉及金额大小，只要单位有相关有效的规章制度，明确把这种情况列为可以开除的情形，那单位就有权开除该员工。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，要是劳动者严重违反了单位的规章制度，或者因为严重失职、搞营私舞弊，给单位造成了重大损失，单位是能够解除和劳动者的劳动合同的。 2、在实际的司法案件处理里，要是员工职务侵占的金额达到了6万元以上，那就可能涉嫌职务侵占罪了。要是员工因为职务侵占被依法追究刑事责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位可以直接和员工解除劳动合同。 3、综合来看，从民事方面讲，单位可以按照自己的规章制度，来决定是否开除有职务侵占行为的员工；从刑事方面看，当侵占金额达到6万元以上构成犯罪时，单位也有合法的理由解除劳动合同。但有个前提，单位的规章制度内容得合法，制定的程序也要合法，而且得向员工公示过。广州法务
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