建设工程纠纷 法律问答
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分包单位拿不到工程款要怎么解决[律师回复] 结论： 分包单位拿不到工程款，可通过协商、发催款函、第三方调解、法律诉讼或仲裁等方式解决。 法律解析： 根据民法典及相关法律规定，分包单位与总承包单位签订合同后，总承包单位有按约定支付工程款的义务。协商解决是在友好的基础上，双方就工程款支付达成一致并签订书面协议，这是最温和且能维持合作关系的方式。发催款函能以书面形式固定证据，表明分包单位主张权利。行业协会、建设行政主管部门等第三方调解，可发挥其专业优势和影响力促成双方和解。若这些方式都行不通，法律途径是有力的保障。准备好相关证据向法院起诉，能要求总承包单位支付工程款及逾期利息。符合条件时申请仲裁，仲裁裁决具有强制执行力，可保障分包单位权益。如果在处理工程款问题上遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，以得到更精准有效的解决方案。汕头法务
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劳务分包单价低致亏本该怎么处理[律师回复] （一）审查合同是否显失公平，若订立合同时一方利用对方危困或缺乏判断能力等，受损方可请求法院或仲裁机构撤销合同。 （二）若合同无显失公平，履行中出现订立合同时无法预见、非商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公，可先与对方重新协商；合理期限内协商不成，请求法院或仲裁机构变更或解除合同。 （三）协商无果，收集成本核算、市场价格等证据，通过诉讼或仲裁维护权益。 法律依据： 《民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。律图肇庆
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工地非法转包情况工伤责任归谁[律师回复] 1.在工地非法转包情形下，若具备用工主体资格的承包单位违规将业务转包给无用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工受伤或死亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。原因在于无用工主体资格的组织或自然人难以承担工伤保险等法定责任，此规定是为保障劳动者权益。 2.对于劳动者而言，可先申请工伤认定。若承包单位拒绝承担责任，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。 3.建议具备用工主体资格的承包单位严格遵守法律规定，不进行非法转包。劳动者要增强法律意识，及时申请工伤认定，在权益受损时积极运用法律武器维权。广州法务
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应如何判定分包合同具有怎样的效力[律师回复] 结论： 判定分包合同效力需审查是否经发包人同意、分包单位有无相应资质、有无违法分包情形以及合同内容是否违法违规。符合全部合法要件的合同自成立时生效，违法无效但实际施工人完成工作且质量合格的可参照约定主张工程款。 法律解析： 根据相关法律规定，分包合同的效力判定有严格标准。首先，总承包人分包需经发包人同意，未经同意可能导致合同无效。其次，分包单位应具备相应资质，无资质或超资质等级的合同无效。再者，违法分包如分包主体结构工程、分包给无资质主体等情况，合同也会被认定无效。最后，合同内容不能违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，否则同样无效。当分包合同符合所有合法要件时，自成立起便对当事人有法律约束力。不过，即便部分合同因违法无效，若实际施工人完成的工作质量合格，仍可参照合同约定主张工程款。如果您在分包合同效力及工程款相关问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。律图肇庆
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律师说法·建设工程纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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