婚姻家庭 法律问答
258.6
万
解答量
2423
万
浏览量
顺德区-何伟...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
顺德区-梁毅...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
顺德区-林晓律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
顺德区-卢扬...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
第三者能不能就男方重婚向法院起诉[律师回复] 在生活里，很多人会有疑问，第三者能不能就男方重婚去法院起诉呢，答案一般是否定的。法律规定，重婚罪的起诉主体大多是配偶。这背后是有原因的，重婚罪侵犯的是合法婚姻里无过错方的权益。无过错的配偶是婚姻关系的直接参与者，重婚行为直接伤害了他们的合法权益，所以他们有资格去法院进行刑事自诉，让重婚的人受到刑事处罚。 第三者介入他人婚姻，不管是从法律还是道德角度，这种行为都不被认同。虽然有些第三者可能也是重婚行为的受害者，可在法律上，并没有赋予他们直接去法院起诉重婚罪的权利。 不过，如果第三者一开始并不知道对方有配偶，和对方结婚后才发现对方重婚，这时他们可以向公安机关报案。公安机关会立案侦查这个事情，之后由检察院来提起公诉。也就是说，第三者虽然通常没办法自己去法院起诉重婚罪，但可以通过向公安机关报案，依靠国家的力量来让重婚者承担刑事责任。所以，要是遇到这种情况，第三者要懂得通过正确途径维护自己的权益。汕头法务
5解答 3.6w浏览 -
夫妻不同居财产分割怎么解决[律师回复] 夫妻就算不同居，在财产分割上也不受影响，一般按下面这些原则处理。 先得弄清楚财产的性质。在夫妻结婚之后，两人一起挣的钱，像工资、奖金，还有生产经营得到的收益等，通常都算夫妻共同财产。不过，一方在结婚前就有的财产，以及因为人身受到伤害拿到的赔偿或者补偿，这些属于个人财产，归一方所有。 要是夫妻双方能商量好财产怎么分，根据《民法典》，这个协议是有法律效力的，就按照协议来分割财产。 但要是双方谈不拢，那就得让法院来判了。法院会根据财产的实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。拿房产分割来说，如果双方对房子值多少钱、归谁有争议，法院会分不同情况处理。要是一方想要房子，就找评估机构给房子定个价，拿到房子的一方要给另一方相应的补偿；要是双方都想要房子，还同意竞价，那是可以的；要是双方都不想要房子，法院会根据当事人的申请把房子拍卖或者变卖，然后分卖房子的钱。 另外，如果有一方偷偷藏起、转移、卖掉、损坏、乱花夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想占另一方的财产，在分割财产的时候，对这一方可以少分或者不分。离婚之后，另一方发现对方有这些行为，还能去法院起诉，要求重新分割财产。汕头法务
5解答 4.1w浏览
-
没领结婚证同居期间出轨该如何处置[律师回复] 没领结婚证就住在一起，这种同居关系和领了证的婚姻关系可不一样，《民法典》里婚姻关系的相关法律可管不到它。所以要是在同居时一方出轨了，从法律上来说一般没啥直接能处理的办法。 在财产问题上，如果两人同居时有一起挣的财产，分手时可以参考《民法典》里关于共有财产分割的规定来办。要是两人之前有协议，那就按协议来分；要是没协议又商量不拢，能证明这财产是自己的，就归自己；证明不了是谁的，一般就当作大家一起有的，按实际情况分一分。 要是有一方因为对方出轨，想让对方给精神损害赔偿啥的，一般很难得到法律支持。毕竟同居不是法律承认的婚姻，双方也没有像夫妻那样要互相忠诚的义务。 但要是在同居时，一方送了另一方财产，而且是想着以后结婚才送的，结果因为对方出轨没结成婚，那送财产的一方可以要求把财产要回来。 总的来说，同居时出轨更多是会受到道德上的批评。要是因为出轨引发了财产分割这些纠纷，大家可以先好好商量，要是商量不行，也可以去法院通过打官司来解决。建议在同居前，尽量把财产等重要问题提前说清楚，避免以后产生不必要的麻烦。汕头法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
153****1136
182****9003
