工伤赔偿 法律问答
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今年的一月份工伤然后修养了，工伤认定书也已经下来了，现在伤还没有养好昨天收到工厂电话通知说不要我了怎么办[律师回复] 您好，关于您的问题今年一月份工伤，修养中工伤认定书已下达，伤未愈工厂通知辞退 具体答复如下： 目前是什么情况呢？您今年一月份发生工伤，现仍在修养期，工伤认定书已下达但伤未痊愈，工厂昨日电话通知辞退。工厂此举违法，您有权依法维权。 法律分析如下。第一，停工留薪期内不得解除。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。停工留薪期一般为伤情所需治疗时间，最长不超过12个月，特殊情况可延长。您伤未愈即被辞退，明显违法。第二，违法解除的后果。工厂违法解除劳动合同，您可主张以下权益：要求继续履行劳动合同，回岗工作并享受工伤待遇；或要求赔偿金2N，即每工作一年支付两个月工资；同时工伤待遇继续享受，包括医疗费、康复费、伤残补助金等。第三，工伤待遇不受影响。即使解除劳动关系，已认定的工伤仍可享受相应待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 您的应对步骤如下。第一，固定证据，保存工伤认定书、病历、诊断证明、与工厂沟通录音、辞退通知等。第二，书面回复，向工厂发函明确表示不同意辞退，要求继续履行劳动合同或出具书面解除通知。第三，申请劳动仲裁，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿金或要求恢复劳动关系。第四，继续治疗，保留所有医疗费票据，申请工伤康复和劳动能力鉴定。 关键提醒，工厂电话辞退无效，必须出具书面解除通知。您不要签署任何离职协议或辞职申请，否则可能丧失权益。仲裁时效为一年，建议尽快申请。 如需计算赔偿金金额或起草仲裁申请，可联系：137-1566-8625王睿琳律师
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律师说法·工伤赔偿
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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