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刑事上诉后附民判决要怎样处理[律师回复] 不少人以为刑事附带民事诉讼里，只有针对判决里的民事部分才能单独上诉，其实不是，不管你是对刑事部分的结果有意见，还是只对附带民事的判决不服，都可以直接通过原审法院提交上诉状和对应副本启动上诉程序，不用特意跑到上一级法院去交材料。 要是你只针对附带民事部分提出上诉，没有碰刑事部分的异议，等上诉期过了之后，这份判决里的刑事内容是会自动生效的。但这里有个很多人都不知道的细节，要是二审法院在审理民事上诉的过程里，翻查案卷发现已经生效的刑事判决其实确实存在错误，不会直接在这次二审里把刑事部分改了，而是会专门走审判监督的程序来纠正刑事部分的问题，之后再把附带民事的内容和重新处理的刑事部分放在一起合并审理。 二审法院处理这类针对民事部分的上诉时，会先在双方自愿、不违反法律规定的前提下做调解工作。要是调解成了，法院会单独出具调解书，双方都签收之后就直接产生法律效力，不用再走后续的判决流程。要是双方谈不拢没法达成调解，法院会把刑事和民事的内容放在一起全面核查之后，依法作出最终的裁判。如果二审阶段你拿出了之前没提交过的新证据这类特殊情况，法院还会专门开庭审理，逐条核对全部事实和对应的法律适用，保障你的民事合法权益能得到完整的救济。汕头法务
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关于刑事附带民事诉讼提起时间的规定[律师回复] 在刑事案件里，被害人若想让被告人赔偿犯罪行为带来的物质损失，就得通过刑事附带民事诉讼。这是司法机关在处理被告人刑事责任时，附带解决物质赔偿问题的诉讼活动。 提起附带民事诉讼是有时间限制的。刑事案件立案后就得及时提，一审庭审结束后就不能再提了，不然会让刑事审判拖得太久。 在侦查和审查起诉阶段，有权提附带民事诉讼的人能向公安、检察院提出赔偿要求，相关机关会记录下来。要是经过公安、检察院调解，双方达成协议且全部履行了，之后被害人又提附带民事诉讼，法院一般不受理，除非能证明调解违反了自愿、合法原则。 到了审判阶段，被害人等在一审法庭辩论终结前都可以提刑事附带民事诉讼。要是到二审才提，法院会先调解，调解不成的，会告知当事人等刑事判决、裁定生效后再另行提起民事诉讼。 所以，大家一定要留意这些时间节点，在规定时间内提起诉讼，才能更好地维护自己的权益。要是对具体时间把握不准，建议及时咨询法律专业人士。汕头法务
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碰到刑民竞合案民事不执行该怎么办[律师回复] 在处理刑民竞合案件且民事部分执行受阻时，有下面这些应对办法。 要是对方明明有能力执行，却故意不履行已经生效的民事判决、裁定，而且情节严重，这种情况就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时可以选择向公安机关报案，让公安机关进行立案侦查。要是公安机关决定不立案，也能直接去法院提起刑事自诉，让对方承担刑事责任。 要是对方不是故意不执行，而是执行过程中碰到难题，像对方暂时没有财产可以用来执行，这种情况下可以向法院申请调查对方的财产情况。法院会采取一系列执行手段，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人需要履行义务那部分的财产。申请人也要积极配合法院的执行工作，一旦发现被执行人有能执行的财产线索，要赶紧告知法院。 要是对执行行为有意见，比如觉得法院执行不合法或者执行方式不当，可以向负责执行的法院提交书面异议。法院会在收到书面异议后的规定时间内进行审查，如果理由合理，就会裁定撤销或者改正执行行为；要是理由不成立，就会裁定驳回异议。要是对裁定结果不满意，还能向上一级人民法院申请复议。广州法务
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员工故意损坏公司财产怎么处理[律师回复] 结论：员工故意损坏公司财物，公司可以照价索赔、按规章制度处分甚至解除劳动合同，金额较大、情节严重的还可能构成故意毁坏财物罪，被追究刑事责任。 展开：从民事角度，民法典规定行为人因过错侵害他人民事权益应担责，员工故意损坏设备、产品，公司可要求赔偿实际损失，并依据依法制定的规章制度给予记过、降级直至开除。从刑事角度，故意毁坏财物罪立案标准一般是造成公私财物损失五千元以上，或纠集三人以上公然毁坏、毁坏三次以上等，达到标准公安机关应当立案。实务中公司先固定证据：监控录像、现场照片、财物价值鉴定、员工书面检讨或承认记录。损失未达刑事标准的走劳动仲裁或民事起诉索赔；达标的及时报警。需注意公司扣工资赔偿要合法，每月扣除不得超过本人当月工资的百分之二十，且剩余不低于最低工资。建议先协商赔偿，协商不成依法处理。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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