劳动纠纷 法律问答
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给老板要工资答应一直不给怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您可以这样去走法律途径：首先，要花些心思去收集那些能证明您为老板工作以及应得工资的相关证据。像劳动合同，这可是明确您与老板之间劳动关系的重要文件；工资条能清晰地显示您的工资数额和发放情况；工作记录可以体现您的工作内容和时长；而聊天记录如果有涉及到工资等相关事宜，也能作为有力的证据。 接着，您可以先向劳动监察部门去投诉，他们可是有权力对用人单位进行监督检查的。要是投诉之后没有得到满意的结果，那您就可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁可是具有法律效力的，通常能够比较快速地帮您解决劳动纠纷。不过，要特别注意劳动仲裁是有时效限制的，一般是一年，要从您知道或者应当知道自己的权益被侵害之日开始计算。在整个过程中，一定要好好地保留好所有的相关证据，这样才能更好地维护您自身的合法权益。惠州法务
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轻微工伤带薪休假多长时间[律师回复] 轻微工伤的带薪休假时长，那可是得看工伤职工的伤情恢复状况。通常情况下，停工留薪期最多也就12个月。要是伤情比较严重，或者情况比较特殊，那得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会去确认，这样就能适当延长休假时长，但延长的时间也不能超过12个月哟。 在停工留薪期这段时间里，工伤职工原来的工资福利待遇可不会变，依旧由所在单位每个月按时支付给他们。等工伤职工评定完伤残等级之后，就不能再享受原来的待遇，得按照相关规定去享受伤残待遇。 具体到每个工伤职工的休假时长，得把医疗机构的诊断意见和劳动能力鉴定委员会的鉴定结果综合起来考虑。医疗机构会根据工伤职工的伤情给出诊断意见，劳动能力鉴定委员会则会根据这些情况以及相关标准来进行鉴定，最终确定出合适的休假时长。这一系列的规定和流程，都是为了更好地保障工伤职工的权益。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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