交通事故 法律问答
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第三者商业保险能垫付多少医疗费[律师回复] （一）被保险人需仔细查看保险合同，明确其中关于垫付医疗费的具体约定，包括垫付条件、责任限额等关键信息。 （二）当发生符合垫付条件的事故时，被保险人应及时向保险公司提出垫付申请，避免错过申请时间。 （三）准备好申请垫付所需的相关证明材料，如事故证明、医疗费用清单等，确保材料真实有效，以便顺利通过审核。 （四）若事故损失超出保险限额，责任方要提前做好自行承担超出部分费用的准备。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。汕头法务
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车祸进行理赔的时间限制有多久[律师回复] （一）保险索赔要在三年诉讼时效内进行，从知道或应当知道保险事故发生之日起算，要留意该时间节点，及时向保险公司请求赔偿保险金。 （二）交通事故赔偿民事诉讼时效同样是三年，伤害明显的人身损害赔偿从受伤害之日起算，伤害当时未发现，确诊后能证明由侵害引起的，从伤势确诊之日起算，要根据自身情况把握好诉讼时效。 （三）车辆保险事故发生后，务必在48小时内通知保险公司，以免保险公司拒赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。广州法务
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交通事故发生后要赔公司损失吗[律师回复] 法律分析： （1）员工执行工作任务时发生交通事故造成他人损害，一般由用人单位担责。因为员工代表用人单位履行职责，其行为后果由单位承受。 （2）员工有故意或重大过失致他人损害，公司担责后可向员工追偿。这是为了让有过错的员工承担相应责任。 （3）事故造成公司财产损失，员工有过错如违规操作，需按过错程度赔偿。过错与损失赔偿相关，体现公平原则。 （4）因不可抗力或意外事件导致事故，员工通常无需赔偿公司损失。不可归责于员工的情况，让其担责不合理。 提醒： 员工遇交通事故要及时判断自身过错情况，若涉及赔偿问题较复杂，建议咨询专业法律意见。汕头法务
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