公司经营 法律问答
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公司破产后拖欠的工资是否不用支付[律师回复] 公司破产了，拖欠员工的工资可不能一笔勾销。从法律层面讲，《中华人民共和国企业破产法》明确规定，当公司破产时，破产财产会先把破产费用和共益债务还清，之后才按顺序清偿其他债务。而员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应给职工的补偿金，都排在清偿顺序的第一位。 工资是咱劳动者辛苦干活换来的，保障大家拿到工资是法律最基本的要求，也是维护社会公平稳定的关键。就算公司破产了，员工的合法权益也必须得到保护。 公司破产时，会有管理人来清算公司资产，他们会编制一份包含职工工资等债务的清单，并且进行公示。这时候，员工要按照法定程序去申报自己的债权，这样才能参与破产财产的分配。要是员工发现清单里的记载有问题，能要求管理人进行更正。要是管理人不肯改，员工还能去法院起诉。 所以，员工们遇到公司破产拖欠工资的情况别慌，要积极主动地通过合法途径维护自己的权益，及时申报债权，有问题就按法律规定去解决，确保自己该拿到的工资不会打水漂。汕头法务
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公司有大额应付账款未付能注销吗[律师回复] 1、一般来说，要是公司还有大额应付账款没付，是不能直接去注销的。公司注销得走法定程序，清算就是其中很关键的一步。按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关法规，清算组要把公司财产清理好，编出资产负债表和财产清单，通知并公告债权人，处理和清算有关的公司没了结的业务等。 2、公司有大额应付账款没付，这就说明还有债务没解决。在清算的时候，得用公司财产按顺序把债务还清。要是应付账款没处理就把公司注销了，那债权人的合法权益就会受到损害。正常情况下，只有把所有已知的债权债务都合理处理好，完成清算之后，公司才能申请注销登记。 3、要是公司没经过依法清算就办理了注销登记，导致没办法进行清算，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来清偿公司债务。所以，公司有大额应付账款没付时，得先把债务问题解决好，再按照法定程序去办理注销。广州法务
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公司破产清算后，应付的款项该怎么办[律师回复] 公司走到破产清算这一步，应付的钱可不是随便还的，得严格按照法定的清偿顺序来。 公司的破产财产，会先优先支付破产过程中产生的费用，像管理人的报酬、诉讼费用等，还有为了大家共同利益产生的债务。之后才按下面的顺序还钱：第一要还的就是员工的钱，包括工资、看病的费用、伤残补助、抚恤金，还有该打进员工个人账户的养老保险和医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金，员工可是公司运营的重要力量；第二是除了前面说的社保费用之外公司欠缴的社会保险费，还有欠的税款，这涉及到国家保障和公共利益；最后才轮到普通的破产债权，也就是那些和公司有普通经济往来的债主。 要是破产财产不够还同一顺序的债，那就得按比例分。打个比方，所有普通债主的债加起来有1000万，但能拿来还债的财产只有500万，那每个债主就按自己的债在总债里占的比例来拿。 在整个破产清算时，会有管理人来接管公司财产，查清公司到底有多少财产，做出财产状况报告，还会拿出破产财产的分配方案。这个方案要给债权人会议讨论通过，最后法院裁定认可了才能执行。所以，债主们得赶紧向管理人申报自己的债权，这样在破产程序里，自己该有的权益才能得到保障。广州法务
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清算义务人缺位导致无法清算怎么办[律师回复] 遇到清算义务人缺位导致没法清算的情况，下面这些法律手段能用上。 债权人可以运用法律武器维权。按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法规，如果清算义务人没完成该做的事，比如没好好保管公司财产、账册这些重要东西，也不及时启动清算程序，让公司主要财产没了、账册找不到、重要文件缺失，没法清算。债权人就可以去法院起诉，要求清算义务人对公司的债务一起承担还钱的责任，法院一般会支持合理诉求。 股东也有办法保护自己。要是部分股东因为其他清算义务人缺位，没办法开展正常清算，利益受到了损失。这些股东能到法院起诉，让其他清算义务人依法履行清算义务。如果造成了损失，还能要求赔偿。 在执行阶段，如果发现有清算义务人缺位导致无法清算的状况，申请执行人能向法院申请把清算义务人变成被执行人，让他们对公司债务承担连带清偿责任。 另外，要是清算义务人故意逃避债务等，那可就不止是民事责任了。相关部门会根据具体情况，对他们进行罚款这类行政处罚。要是情节严重构成犯罪，那就得负刑事责任，要被法律制裁。 给大家的建议是，无论是债权人、股东还是其他相关人员，遇到清算义务人缺位无法清算的问题，要尽快咨询专业法律人士，收集好相关证据，及时采取法律行动，维护自己的合法权益。惠州法务
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企业破产发工资最多只能给一年吗[律师回复] 1、企业破产的时候，工资可不是最多只发一年。按照《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，破产企业在还账的时候，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该打到员工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给员工的补偿金等，是优先偿还的。 2、就工资发放来说，企业要给员工发破产受理前实际工作那段时间该拿的工资。要是员工工作超过一年了，企业就得按照实际工作时间来发工资，而不是只给一年的。打个比方，员工工作了三年，企业就得给三年的工资。 3、除此之外，企业可能还得给经济补偿。经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作时间在六个月以上但不到一年的，按照一年算；工作不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。所以，企业破产时工资发多少是根据实际情况来定的，并非最多给一年。广州法务
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