公司经营 法律问答
126.8
万
解答量
1547
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股权转让时是否要召开职代会[律师回复] 在日常的公司运营里，很多人会遇到股权转让的情况，那需不需要开职代会呢？从法律层面来看，一般普通的股权转让，是不用召开职代会的。 按照《公司法》的规定，在有限责任公司中，股东自己人和自己人之间，完全可以相互转让全部或部分股权，这是股东的自由。但要是股东想把股权转让给公司外面的人，那就得其他股东过半数同意才行。而且股东得书面通知其他股东，要是其他股东收到书面通知后，30 天没回应，就当人家同意转让了。要是半数以上其他股东不同意转让，那不同意的股东就得买下这转让的股权，要是不买，也会被看成同意转让。 不过，有一种特殊情况得格外注意。要是公司是国有或者国有控股企业，涉及到国有产权转让时，根据企业国有资产相关法规，企业改制的时候，要把企业总资产、总负债等主要财务指标的财务审计、资产评估结果向职工公布，接受职工监督，这种情况下很可能就需要职代会审议通过。 对于普通股权转让的股东，按正常流程通知其他股东，遵循公司法规定转让就行。而涉及国有产权转让的，企业得重视职代会的作用，提前做好相关资料准备和公示工作，保证转让合法合规。汕头法务
5解答 4.5w浏览 -
若挂名股东被追加为被执行人该如何做[律师回复] 当挂名股东遭遇被追加为被执行人的情况，以下是一些实用的应对办法。 拿到执行文书后第一时间仔细查看，搞清楚法院把自己追加成被执行人的原因和依据。法律规定了，不是随便就能把股东追加为被执行人的，得是像股东没履行出资义务、抽走出资这些特定情况才行。所以得看看法院追加自己的裁定是不是按法定程序和条件来的，要是不符合，那这追加就可能有问题。 要是觉得追加得不对，得在规定时间内向法院提执行异议。按照法律，当事人、利害关系人觉得执行行为不合法，就能书面提异议。在异议申请里，要讲清楚自己只是挂名股东，没实际参与公司经营管理，也没享受股东该有的权益，摆明自己不该被追加。同时，一定得拿出相关证据，像代持股协议、公司实际控制人的决策文件之类的，来证明公司债务和自己没关系。 要是执行异议被法院驳回了，还能通过执行异议之诉来解决。在打官司的时候，得积极拿出证据，从事实和法律角度说明自己不该被追加的理由。 另外，如果因为挂名股东这个身份有了损失，自己承担责任之后，可以根据代持股协议找实际股东要钱，把损失追回来。惠州法务
5解答 5w浏览 -
抽逃资金后进行股权转让该如何处置[律师回复] 抽逃资金后进行股权转让，不同主体的责任处置不同。 抽逃出资的股东，违反了公司法规定的出资义务。公司有权要求其返还出资本息。公司债权人若请求这类股东在抽逃出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，法院会支持。而且，即便该股东转让了股权，其抽逃出资责任并不免除，这责任是法定的。 如果受让股东知道或应当知道出让股东抽逃出资，还受让股权。公司能请求受让股东承担连带责任，公司债权人也能要求其承担补充赔偿责任。受让股东承担责任后，可向抽逃出资的出让股东追偿。 遇到这类问题，公司可经内部股东会、董事会决议，要求相关股东履行返还和补充赔偿义务。股东拒不履行的，公司可通过诉讼途径解决。公司债权人也能直接通过诉讼向相关股东主张权利。要是违法行为情节严重，相关责任人可能会受行政处罚，构成犯罪的会依法追究刑事责任。广州法务
5解答 3.3w浏览 -
股东申请退股有无时间方面的限制[律师回复] 在公司经营里，不少股东可能会有退股的想法，不过股东退股在时间上并非能随心所欲，会受到法律规定、公司章程和合同约定等方面的约束。 按照《中华人民共和国公司法》，当公司连续五年盈利，并且符合分配利润的条件，却一直不向股东分配利润；或者公司进行合并、分立、转让主要财产；又或者公司章程规定的营业期限届满，或者出现其他解散事由，可股东会通过决议修改章程让公司继续存续，在这些情况下，股东能在股东会会议决议通过之日起60天内，和公司协商股权回购的事。要是协商没成功，还能在90天内向法院提起诉讼。 公司章程也可能会对股东退股时间作出规定，比如规定股东在公司成立后的一定年限内不能退股，或者在特定经营周期里限制退股，这些规定股东都得遵守。另外，要是股东之间或者股东与公司有其他合同约定，其中涉及退股时间的条款同样有法律效力，违反约定退股可能要承担违约责任。 所以，股东想申请退股，虽然没有普遍适用的时间限制，但一定要综合考虑法律、章程和合同约定这些因素，避免给自己带来不必要的麻烦。汕头法务
5解答 4.8w浏览
-
股权协议规定几年内离职会有什么后果[律师回复] 在股权协议里规定员工几年内离职的后果，主要涉及四方面。 首先是股权回购，公司通常有按特定价格回购离职员工股权的权利。回购价确定方式多样，像按原始出资额，或按离职时公司净资产对应的股权价值。按原始出资额回购，员工就没法享受股权增值收益。 其次是丧失权益，若在规定期限内离职，员工可能失去未分配红利和未来分红资格。就算股权没被回购，也不能参与公司盈利分配。 再者是承担违约责任，协议可能明确离职算违约，员工要给公司付违约金。违约金数额按协议定，目的是弥补公司因员工提前离职的损失，比如培养成本、业务衔接不畅等损失。 最后是保密与竞业限制义务，员工离职后也要遵守协议保密条款，不能泄露商业秘密。还可能要履行竞业限制义务，一定期限内不能去竞争单位工作或自行开展竞争业务，不然要担责赔偿。 所以签股权协议时，得仔细了解离职后果相关条款，避免后续麻烦和损失。要是遇到复杂问题，可精准咨询专业人士。惠州法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
189****2094
152****7681
157****5174
