公司经营 法律问答
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公司让员工伪造公章会产生什么情况[律师回复] 公司指使员工伪造公章这件事，可不是小事，这是实实在在的违法行为，会带来一系列法律后果。 咱们先说说民事方面。要是公司用伪造的公章签了合同等文件，导致和公司签合同的那方遭受损失，公司就得赔偿。比如说对方因为相信这个公章，为履行合同花了钱，或者没得到原本能拿到的利益，这些损失公司都得赔。这就好比你答应卖给别人东西，结果因为用了假的证明让人家受了损失，肯定得把人家的损失补上。 行政上，按照治安管理处罚法，如果伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，处罚可不小。情节重的，要被关10到15天，还可能要交1000块以下的罚款；要是情节轻一点，也得被关5到10天，还可能要交500块以下罚款。这里不光是公司会被处罚，直接负责的主管人员和参与的员工也跑不了。 刑事层面就更严重了，这种行为很可能会构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。按照刑法，犯这个罪的，要被判刑，可能是三年以下有期徒刑、拘役、管制，还得被剥夺政治权利，并且要交罚金。要是公司构成单位犯罪，公司要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也得按规定判刑。不过要是员工是被公司指使去干的，有可能会被当成从犯，根据具体情况从轻、减轻处罚或者干脆免罚。 给大家提个醒，不管是公司还是员工，都千万别干伪造公章这种违法的事儿。公司要依法经营，员工要是遇到公司让干这种违法的事儿，得坚决拒绝，不然自己也可能惹上大麻烦。汕头法务
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章程未设董事会却召开会议要怎么处理[律师回复] 章程没设董事会却召开会议，该怎么处理？下面为你详细介绍。 这种会议在法律性质上，因缺乏章程依据，存在程序瑕疵。要是会议作出的决议关乎公司重大事项，像增减注册资本、合并分立等，股东在决议作出之日起六十天内，能向法院请求撤销决议，依据是《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》。 对于参会人员，如果董事等明知章程没设董事会还召开会议，导致公司受损，依据公司法，他们要对公司进行赔偿。公司可让监事会或不设监事会的监事以公司名义起诉责任人。若监事会或监事拒绝起诉，符合条件的股东能以自己名义直接提起股东代表诉讼。 公司要尽快纠正这种程序错误，严格按章程规定的治理结构和议事规则办事。要是确实有必要设立董事会，就得按法定程序修改公司章程，明确董事会的组成、职权、议事规则等，并且完成工商登记变更。惠州法务
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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