婚姻家庭 法律问答
278.2
万
解答量
2521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欠外债的女方能离婚吗[律师回复] 1、很多人误以为女方名下有未还清的外债就没办法提出离婚申请，这种认知本身就是误区。现行法律体系下，判断能不能解除婚姻关系的核心标尺始终是夫妻二人的感情有没有彻底破裂，完全不会因为某一方背负债务就剥夺其提出离婚的合法权利，至于债务该由谁来担、怎么分配，完全可以在办理离婚手续的同步按照法律规则厘清划分。 2、目前国内解除婚姻关系的路径只有两类，一类是双方全程坐下来谈妥所有细节，共同拟定一份写清双方自愿分开的意愿，还有孩子后续怎么照料、共有财产怎么分、对外欠的钱怎么担这些全部共识内容的书面协议，两个人一起去当初办结婚登记的机关提交申请，经过法定的冷静周期之后，再共同到场申领离婚证，整个流程走完婚姻关系才算正式解除。 3、要是双方谈不到一块去，女方完全可以直接向男方长期固定居住的辖区法院发起离婚诉讼，起诉时要提前备好能证明两人感情确实已经破裂的相关材料，比如两个人因为感情问题分开居住时间已经满两年的证明，或是男方存在持续性暴力行为、婚内和其他人同居这类事实的佐证，法院受理案件之后会先安排专职调解人员做调和工作，确认双方没有和好可能的，就会按照庭审查明的事实直接作出判决。 4、处理女方名下外债的核心前提是先把债务的属性掰开捋清，要是这笔债当初是夫妻俩一起签过字确认，或是欠债之后另一方事后明确说过愿意一起承担，又或是借来的钱全部用在了日常家庭开销、夫妻俩一起做的生意经营上，这类债务就属于两个人的共同债务，离婚时需要两个人一起想办法还清，要是手里共有的资产不够覆盖全部欠款的，两个人先商量各自承担的比例，实在商量不出统一意见的，再由法院结合实际情况判定划分方式。 5、要是这笔债完全是以女方个人名义借的，借钱的数额远远超过了普通家庭日常过日子的正常开支范围，同时没有任何证据能证明借来的钱用到了夫妻共同生活或者共同经营里，那这笔钱就属于女方的个人债务，离婚后也只需要女方自己负责还清，和另一方没有关联。 6、从行业长期观察来看，不少当事人因为事前没整理好债务相关的借条、转账流水、资金用途凭证这些材料，最后在债务划分环节平白多出很多不必要的纠纷，建议女方提前把所有和外债相关的材料全部整理归类，先把每一笔钱的实际去向和对应属性理清楚，尽可能先通过协商的方式敲定离婚安排和债务分担的具体方案，协商实在达不成共识的再走诉讼程序，涉及大额债务或者事实细节特别复杂的情况，可以找深耕婚姻家事领域的专业人员介入梳理流程，减少不必要的权益损耗。律图云浮
5解答 3.5w浏览 -
一方名下的自建房离婚贬值了怎么分[律师回复] 处理一方名下自建房的离婚分割问题，首先要先理清这套房子到底是夫妻共同财产，还是登名人的个人财产，这是后续所有分割判定的基础。 如果这套自建房属于夫妻共同财产，哪怕房屋现在出现了市场价值贬值的情况，也不用按当初建房或者买房的原价来算补偿。司法实践里通常是让拿到房屋实际所有权的一方，按照离婚当下这套房子的实际市场评估价，给另一方支付对应的折价款。法院判定具体补偿比例和金额的时候，还会额外参考不少细节，比如当初建房的资金主要来自哪一方的家庭、双方在房屋建造装修过程里分别出了多少人力物力，还有如果有孩子抚养权归属的安排，也会适当向带孩子的一方、女方这边倾斜调整比例。 要是这套自建房本身就是一方的婚前个人财产，或是婚后明确约定归某一方单独所有的，哪怕婚后一起住了很多年，或是房屋市场价值出现了上涨下跌的波动，它也不会自动变成夫妻共同财产。离婚的时候房子还是归原本的产权登记人所有，另一方没有权利要求分割这套自建房的份额，也不能以共同居住过为由索要相关补偿。 还要注意自建房的土地性质大多是宅基地或者集体建设用地，不同地区针对这类房屋的流转、权属认定政策差异不小，要是你的情况里还有翻建、加建这类特殊细节，最好带着房屋的相关权属材料找专门处理婚姻家事的律师核对，避免错判自己的可主张权益。惠州法务
5解答 4.1w浏览 -
离婚女方带孩子可以吗[律师回复] 离婚时女方想要拿到孩子的抚养权，本身是完全有法律支撑的，所有判断标准都围绕孩子的实际成长需求展开，没有偏向某一方的随意判定规则。 先看孩子的年龄边界，孩子还没满两周岁的话，默认是跟着母亲直接生活的，只有当母亲本身得了长时间治不好的传染性疾病，或是明明有条件照顾孩子却完全不尽抚养义务，法院才会考虑把孩子判给父亲。 要是孩子已经满了两周岁，双方没法就抚养权商量出一致结果，法院不会只看谁赚的钱多，会把双方的实际情况都纳入考量。你要是平时花在陪伴孩子的时间远多于男方，孩子从小到大基本都是跟着你日常起居上学，或者你的学历、家里的居住环境更匹配孩子当下的学习生活节奏，拿出这些实实在在的证据，争取到抚养权的概率会大很多。 等到孩子满八周岁之后，法院会把孩子自己的真实想法放在很重要的位置，孩子要是明确说想跟着妈妈生活，通常都会优先尊重孩子的选择。 拿到抚养权的女方，还可以依法要求不直接带孩子的男方按时支付抚养费，也有权和对方协商好探望的具体安排，两边配合着保障孩子后续的成长状态。广州法务
5解答 3.3w浏览 -
离婚协议可以约定哪些事项[律师回复] 离婚协议生效前需满足几个基础前提，签订双方具备完全民事行为能力，协议内容为真实意思表示，不存在违反法律法规强制性规定或公序良俗的内容，完成离婚登记手续后协议正式生效。 协议内可约定的事项涵盖以下类型。 身份关系相关内容，载明双方自愿离婚的明确意思表示，为协议离婚的必备前提条款。 子女抚养相关内容，直接抚养权归属部分，明确未成年子女由父亲或母亲直接抚养。抚养费安排部分，写明抚养费的具体金额、支付方式、支付期限，同时约定子女重大医疗、大额教育等超出日常开销的额外支出的分担规则。探望权细则部分，确定不直接抚养子女一方的探望时间、探望方式、探望地点，以及直接抚养方的相关协助义务。 财产分割相关内容，列明全部夫妻共同财产的范围，约定对应分割方案，覆盖房产、车辆、存款、股权、理财等各类财产的归属主体，或对应折价补偿的具体方式。明确划分个人财产与共同财产的边界，避免后续产生权属争议。 债务处理相关内容，梳理确定夫妻共同债务的范围，约定夫妻二人内部的清偿比例与责任承担方式。该类内部约定仅对夫妻双方有效，不得对抗不知情的善意债权人。 其他补充约定事项，可约定户口迁移的配合义务，家务劳动补偿、经济困难帮助的相关内容，离婚损害赔偿的金额与支付方式，以及一方违约时需承担的具体违约责任。律图潮州
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
155****7680
188****4198
158****1457
