诉讼仲裁 法律问答
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诉讼结案可以撤销吗[律师回复] 诉讼结案后能不能撤销要根据不同情况来判断。 一审判决结案的情况，如果当事人对判决结果不满意，在上诉期内，不能撤销已结案件，而是可以通过上诉来启动二审程序。上诉之后，二审法院会重新审理这个案件并作出新的裁判。这就好比一场比赛，一审结果出来后，不满意的一方可以申请“复赛”，由更高级别的“裁判”重新评判。 调解结案的情况，当双方当事人签收了调解书，调解书就生效了，一般是不能随便撤销的。不过要是能拿出证据证明调解过程中违反了自愿原则，或者调解协议内容不合法，那当事人就可以申请再审。这就像是签合同，如果签合同的时候存在强迫或者合同内容违法，那是可以重新处理的。 撤诉结案分申请撤诉和按撤诉处理两种。申请撤诉是当事人主动跟法院说不想告了，法院审查后觉得符合条件，就会裁定准许撤诉，诉讼程序也就结束了。按撤诉处理是当事人出现了法定的一些情况，法院直接作出的处理。一般撤诉后，当事人还能再次起诉，就像一场游戏暂停后还能重新开始。 要是案件已经执行完毕才结案，通常不能撤销生效的裁判结果。但要是存在审判监督程序规定的情形，比如裁判确实存在错误，当事人可以申请再审，法院审查符合条件的话，就会重新审理案件。所以遇到问题别慌，通过合法途径还是有可能解决的。建议当事人遇到这些情况时，及时咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。惠州法务
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法院起诉了但是对方没有钱执行怎么办[律师回复] 法院判决后，如果对方没钱执行，可以这么处理。 可以先申请法院调查财产。当事人能向法院提出申请，让法院去调查被执行人名下的财产。法院有权力去查询被执行人的银行存款、房产、车辆等财产信息。要是查到有能执行的财产，法院会进行查封、扣押、冻结等操作。 还能采取限制措施。法院可以对被执行人限制高消费，比如不让其乘坐飞机、高铁，也不能在星级以上宾馆、酒店等高消费场所消费。同时，法院会把被执行人列入失信被执行人名单，这样一来，被执行人在政府采购、招标投标、行政审批等方面都会受到限制。 也可以申请司法拘留。要是被执行人明明有能力执行判决，却故意不执行，情节严重的话，法院会对其罚款、拘留。如果构成犯罪，还会依法追究刑事责任。 另外，要持续关注被执行人的财产变动情况。就算当下没发现可执行的财产，申请人也得留意着。一旦发现有能执行的财产，要马上向法院报告，申请恢复执行。 要是被执行人确实没有财产可以执行，法院会裁定终结本次执行程序。等被执行人有了财产，申请人随时都能申请恢复执行。汕头法务
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法院强制执法院强制执行被告没有钱怎么办[律师回复] 在法院强制执行时，如果被告没钱，有这些处理办法。 法院会全方位清查被执行人的财产，像银行里的存款、名下的房产、车辆，还有持有的股权等都会查个遍。要是经过仔细查找，确实没发现能用来执行的财产，法院会先裁定终结这次执行程序。不过这可不代表执行就彻底结束了，只要之后发现被执行人有能执行的财产，申请人随时都能申请恢复执行。 申请人自己也要主动去收集被执行人的财产线索。可以多留意被执行人的工作状况，搞清楚他的收入来源。还要注意看他有没有偷偷藏起财产或者把财产转移走的行为。要是发现被执行人有转移财产来逃避执行的举动，就要赶紧向法院反映。法院会根据情节的严重程度，对被执行人进行罚款或者拘留。要是情节严重构成犯罪了，还会依法追究他的刑事责任。 要是被执行人真的没有财产可以执行，而且他属于低保对象又没有其他收入来源这种特殊情况，法院可能会通过司法救助的方式，给申请人一些经济补偿。同时，法院还会把被执行人列入失信被执行人名单，限制他进行高消费和一些相关消费，以此来督促他主动履行义务。 法律建议：申请人要多关注被执行人的动态，及时收集财产线索。被执行人应积极配合执行，不要试图逃避，否则会面临法律的制裁。汕头法务
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提出执行异议后可不可以提第三人撤销之诉[律师回复] 在法律执行过程中，提出执行异议后是有可能提起第三人撤销之诉的，但这可不是想提就能提，有不少条件限制呢。 要是案外人先提出了执行异议，结果执行异议被裁定驳回，而且他对原来的裁判等内容不服，觉得原来已经生效的裁判、调解书内容有误，还损害了自己的民事权益，那这种情况下，他可以在执行异议裁定送达那天开始算，六个月之内，向作出原来生效裁判、调解书的法院去提起第三人撤销之诉。 不过也有特殊情况。要是案外人已经基于实体权利对执行标的提出了排除执行的异议，然后在执行程序都终结之后，又对原来生效的裁判、调解书提起第三人撤销之诉，法院是不会受理的。 所以啊，大家要清楚，提出执行异议后能不能提第三人撤销之诉，得看执行程序到了哪个阶段，还有执行异议的结果是啥。给大家提个实用建议，要是遇到这种事儿，一定要及时关注执行程序的进展，在规定时间内做好相应准备。如果对法律程序不太懂，最好咨询一下专业的律师，让律师帮你分析分析，看看能不能提起第三人撤销之诉，这样才能更好地维护自己的合法权益。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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