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己的身份证到银行签字，其他的事情一切我都不知情，货款多少都不知道，到放款下来才知道，用款人每月_都是他还的，现在己还不起，银行经理全程知道，现在银行叫我还款，我确实也不起，请问黄律师能指导[律师回复] 这种情况你很可能是在不知情下成了名义借款人，银行经理知情却放任，银行自身存在过错。首先，你签字时对贷款金额、用途都不知情，实际用款人每月还款也证明他是真实借款人，你只是名义上的。银行经理全程知情却未向你说明，银行不能仅凭签字就让你承担全部还款责任。建议你立即收集证据：证明你不知情的聊天记录、录音，用款人还款的转账记录，以及银行经理知情的线索。然后向银行书面说明情况，要求他们向实际用款人追讨。如果银行坚持让你还，你可以拒绝，并准备应诉，在法庭上主张合同无效或重大误解，因为银行未尽到审慎义务。记住，不要私下还钱，否则可能被认定为默认债务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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