交通事故 法律问答
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电动车撞人区分主次要责任应怎么赔偿[律师回复] 电动车撞人划分主次要责任后，赔偿得按照《民法典》等相关法律来。 要是电动车被认定为非机动车，按责任划分，负主要责任的通常承担70%-90%的赔偿，负次要责任的承担10%-30%。赔偿的范围挺广，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等都包含在内。要是导致对方残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费；要是导致对方死亡，就得赔偿丧葬费、死亡赔偿金。 要是电动车被认定为机动车，先由交强险在责任限额内进行赔偿。超出交强险的部分，按照主次责任比例分担，一般主要责任承担70%，次要责任承担30%。 确定赔偿金额时，得拿出相应的证据，比如医疗费用的票据、误工证明等。双方可以先协商赔偿的事，如果协商不下来，受害人就可以去法院起诉，法院会根据双方提供的证据和查明的事实来判决。在打官司的过程中，当事人要遵守法定程序，积极提供证据，保护好自己的合法权益。这里要注意，很多人可能以为只要撞了人就该全赔，其实是要按责任划分来赔偿的。而且提供证据很重要，没有证据可能就没办法拿到应有的赔偿。汕头法务
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车辆事故无力偿还，能否用代位赔偿[律师回复] 1、代位赔偿是啥情况呢？在保险事故里，如果是第三方损害了保险标的才引发的保险事故，那么从保险公司给被保险人支付保险金那天起，保险公司在赔的钱数范围内，就能代替被保险人向第三方索赔。 2、车辆事故满足啥条件能申请代位赔偿呢？得是保险管的事儿，像车损险能保的那种事故；事故责任得清楚，是第三方的错；还有就是被保险人遇到第三方不给赔偿，或者第三方没能力赔偿的状况。 3、要是车辆事故里对方赔不起，自己的车又买了车损险，还符合上面说的条件，就可以找自己的保险公司申请代位赔偿。保险公司先把被保险人车辆的损失赔了，然后再找责任方要钱。 4、申请代位赔偿也有点影响，可能第二年保险费会变。因为在保险公司那儿，这算一次出险记录。被保险人申请前得想想这个事儿。另外，得按保险公司要求准备好证明材料，像事故责任认定书、车辆维修发票这些，这样申请代位赔偿才能顺顺当当的。惠州法务
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死者妻子因交通事故怀孕应给予什么赔偿[律师回复] 如果死者的妻子因为交通事故，导致和怀孕相关的权益受到损害，是可以要求相关赔偿的。 在人身损害赔偿方面，要是妻子在事故里身体受了伤，医疗费得按照医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费根据她误工的时间和收入情况来算。护理费则要看护理人员的收入、护理人数以及护理期限。交通费要有正式票据，而且票据要和就医的地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。营养费得根据受害人的伤残情况，参考医疗机构的意见来确定。要是造成了残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 精神损害赔偿方面，如果交通事故给死者妻子带来了严重的精神痛苦，比如影响了胎儿的健康发育，就可以要求精神损害抚慰金。法院一般会综合考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，还有受诉法院所在地的平均生活水平等因素，来确定赔偿数额。 另外，如果胎儿出生时是活的，那胎儿依法就有民事权利能力，还能主张相应的被扶养人生活费等赔偿。汕头法务
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大货车司机致人死亡应赔付多少费用[律师回复] 大货车司机撞死人，赔偿费用得看具体情况。下面讲讲主要赔偿项目和计算办法。 死亡赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算，赔二十年。要是死者超过六十岁，每长一岁就少赔一年；超过七十五岁，就只赔五年。 丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，算六个月的总额。 被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力的程度，按上一年度城镇居民人均消费支出算。被扶养人是未成年人，算到十八周岁；没劳动能力又没其他生活来源的，算二十年。不过，六十岁以上的，每长一岁少算一年；七十五岁以上的，算五年。 精神损害抚慰金，法院会根据侵权人的过错程度、侵权后果等确定具体数额。 还有其他合理费用，像受害人亲属办丧事的交通费、住宿费和误工损失等。 要注意，如果大货车司机负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，要担刑事责任。最终赔多少钱，得结合事故责任认定、当地经济水平等因素确定。广州法务
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律师说法·交通事故
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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