婚姻家庭 法律问答
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需通过什么方式来认定结婚证无效[律师回复] 要认定结婚证无效，得按照法律规定的特定情形，通过法定程序进行。 根据《中华人民共和国民法典》，重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄这三种情形下，婚姻无效。 认定结婚证无效，通常要向人民法院提起诉讼。先得准备好相关证据，要是以重婚为由申请宣告婚姻无效，就得提供对方重婚的证据，像对方和他人的结婚登记证明等。以有禁止结婚的亲属关系为由，就要证明双方是直系血亲或者三代以内旁系血亲关系，能提供户籍证明、亲属关系证明等。要是以未到法定婚龄为由，得提供能证明结婚时没达到法定年龄的出生证明等材料。 接着准备好起诉状，提交给有管辖权的法院。法院受理后会依法审理。要是法院认定符合婚姻无效情形，会作出宣告婚姻无效的判决。该判决一经作出就立即生效，婚姻从一开始就无效，双方不具有夫妻的权利和义务。律图云浮
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婚姻持续阶段如何判定遗弃行为[律师回复] 婚姻里遭遇遗弃该咋办？先得搞清楚啥样算遗弃。 首先，遗弃主体得是对被遗弃者有法定扶养义务，并且有能力扶养的人。在婚姻中，夫妻间相互扶养是法定责任。 其次，客观上，遗弃表现为对需要扶养的另一方不履行义务。要是一方患病或没了劳动能力、生活没法自理，另一方有能力照顾、支付费用却不管，像一方住院，另一方既不照料也不掏钱；或者一方没收入维持生活，另一方有收入却不给经济支持，这就可能是遗弃。 而且，遗弃得是长期、持续的。偶尔不管、不付费不算，得是长时间不履行义务，让被遗弃者日子难过，才构成遗弃。 主观上，遗弃人得是故意的，明知道有扶养义务却拒绝履行。要是因为自身经济困难等客观原因没法履行，不算遗弃。 要是在婚姻里疑似遇到遗弃，被遗弃的一方可以通过调解、诉讼等办法维护权益，要求对方履行扶养义务。要是情节严重，遗弃可能构成犯罪，遗弃者要担刑事责任。律图汕尾
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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