损害赔偿 法律问答
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构成侵权行为的条件都有什么[律师回复] 侵权行为的认定有几个关键条件。 第一，有加害行为。这既可以是积极的作为，像故意伤人身体；也可以是消极的不作为，比如商场等场所本负有安全保障义务，却没采取必要措施，导致他人受伤。 第二，存在损害事实。这包括财产损害，像财物被损毁、被盗等；人身伤害，如肉体受伤、残疾；还有精神损害，比如因侵权而遭受的精神痛苦。 第三，加害行为和损害事实之间要有因果关系。也就是说，损害是由加害行为直接导致的。如果两者没有联系，行为人就不用担责。例如商品有缺陷，最终导致消费者受伤，就说明缺陷和伤害存在因果关系。 第四，行为人主观上一般要有过错，过错分故意和过失两种。故意是指行为人明明知道行为会造成损害后果，却还去追求或放任这种结果；过失是指行为人本应预见行为后果，却因疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免。不过，在一些特殊侵权责任里，实行无过错责任原则，像环境污染侵权，不管行为人有无过错，只要造成损害就要担责。 满足这些条件，基本可以认定构成侵权行为，被侵权人能依法要求侵权人承担责任。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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