损害赔偿 法律问答
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商家网购商品违约要怎样赔付[律师回复] 网购时碰到商家违约要索赔，先别急着找平台，先翻一遍你下单时页面里和商家提前说好的违约处理规则。只要当时双方明确约定过赔付方式，比如商家承诺超时发货直接退全款，或者发错货直接付多少违约金，这些约定都可以直接优先拿来用，不用再去套用通用的法定规则。 没有提前约定赔付规则的，就按法律划定的标准来主张。常见的逾期发货、发错货，或者商品有小瑕疵这类普通违约情况，你可以要求商家继续履行订单，比如马上补发正确的货物，更换合格的商品，把坏的地方修理好，也可以申请对应减收部分货款。要是因为商家的这些操作，你多花了额外的交通费、临时找地方放错发货物的仓储费，这些实打实的支出也可以要求商家全额赔付。 如果商家存在刻意欺诈的情况，比如把仿冒品谎称为正品，故意隐瞒商品的重大瑕疵，或者虚标商品根本没有的功效，就可以按照消费者权益保护法，要求商家支付商品价款三倍的赔偿。算下来三倍金额还不到五百元的，直接按五百元的标准赔付。要是你买的是网购食品，碰到的是不符合安全标准的品类，除了要商家赔你实际损失之外，还能主张价款十倍或者损失三倍的赔偿金，算下来金额不足一千元的，统一按一千元赔付。 要是商家直接拒绝协商赔付，你可以先和对方客服直接沟通和解，沟通不成找当地消协调解，也可以拨打12315向市场监督管理部门投诉，之前和商家签过有效仲裁协议的就提请仲裁，没有相关协议的直接向法院提交起诉材料即可。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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