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你好,我妈61岁,2023年3月在中山厂里上班摔倒脚内踝骨折,厂里没帮买社保, 但给我妈买了平安养老险,24年11月厂里为了向保险公司申请理赔,带去做伤残鉴定九级,能向工厂具体赔到多少钱呢?
[律师回复] 关于您母亲的情况,结合法律条款及广东省工伤赔偿标准,具体赔偿金额需考虑以下因素: 一、赔偿项目及计算依据 医疗费用:实际产生的医疗费、康复费(需保留票据)。 停工留薪期工资:治疗期间原工资福利不变(按实际工资计算,一般不超过12个月)。 护理费:住院期间的护理费用(参考当地护工标准)。 一次性伤残补助金:9个月本人工资(以实际工资或当地社平工资为基数,2023年中山市社平工资约6000元/月,即约5.4万元)。 一次性医疗补助金:2个月社平工资(约1.2万元)。 一次性就业补助金:8个月社平工资(约4.8万元,但61岁可能无法主张此项)。 二、特殊情况说明 年龄影响:您母亲已超60岁,部分地区可能不支持一次性就业补助金,需咨询当地劳动部门。 未参保责任:工厂未缴社保,需自行承担全部工伤赔偿,您可通过劳动仲裁主张权利。 三、预估总额 若按社平工资6000元计算,预估赔偿约10-15万元(含医疗费、停工工资等)。建议尽快申请劳动仲裁,并委托律师协助核算具体金额。 四、维权步骤 收集证据:劳动合同、工资记录、医疗证明、伤残鉴定书。 申请劳动仲裁:主张工伤赔偿,时效为事故后1年内。 协商或诉讼:若工厂拒赔,可向法院起诉。
罗存友律师
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职工或者雇工发生哪些情形应当认定为工伤
[律师回复] 1.职工或雇工在符合特定情形时可认定为工伤,这些情形涵盖工作时间、工作场所内因工作受伤,与工作相关的预备或收尾工作受伤,履行职责受暴力伤害,患职业病,因工外出受伤害或下落不明,上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害,以及法律行政法规规定的其他情形。 2.对于用人单位,应加强安全培训,提升职工安全意识,减少事故发生概率。同时建立健全职业病防护体系,为职工创造安全的工作环境。职工自身要遵守工作规程,在上下班途中注意交通安全。当发生可能认定为工伤的情况,用人单位应及时协助职工申请工伤认定,保障职工权益。
汕头法务
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工伤中工作场所是如何认定的
[律师回复] 法律分析: (1)工作场所的认定突破了传统固定地点的局限,是为了更全面保障职工权益。职工在日常固定工作地点受伤认定为工伤相对清晰,而对于临时性工作地点,因其与工作直接相关,认定工伤合理。 (2)满足生理需要的场所被纳入,体现对职工基本需求的尊重。这些场所虽看似普通,但与正常工作紧密相连,不可分割。 (3)预备性或收尾性工作场所的界定,是考虑到工作流程的完整性。在这些阶段受伤也应得到相应保障。 提醒: 判断是否为工伤意义上的工作场所较复杂,若对工作场所认定存疑,建议咨询专业法律人士分析。
律图云浮
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上班期间出车祸属于工伤吗
[律师回复] 上班期间出车祸能否认定为工伤需依具体情况判定。工伤保险规定,上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害,以及工作时间和场所内因工作原因受事故伤害都可能认定为工伤。 为保障自身权益,可采取以下措施: 1.事故发生后,及时报警,确保交通管理部门出具准确的事故责任认定书,明确责任划分。 2.若符合工伤认定情形,职工或其近亲属应在规定时间内,准备好相关材料,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.积极配合相关部门的调查核实工作,提供真实有效的信息和证据,以便顺利完成工伤认定,保障自身合法权益。
律图惠州
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工伤认定已下来,什么时候申请劳动能力鉴定合适
[律师回复] 你好,具体是什么纠纷呢
王飞律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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