婚姻家庭 法律问答
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房产遗产诉讼分割流程是什么[律师回复] 房产遗产诉讼分割有一套明确流程。 先做前期准备。要收集和房产遗产相关的证据，像被继承人的死亡证明、房产证、遗嘱（要是有的话）、继承人身份关系证明等。管辖法院一般是被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地的人民法院。 接下去是立案起诉。得撰写起诉状，写清楚原告和被告信息、诉讼请求（比如请求分割房产）、事实与理由等内容。带着起诉状、证据材料等去有管辖权的法院立案庭提交起诉材料，还要缴纳诉讼费用。法院会审查材料，符合立案条件就会立案。 进入审理阶段。法院立案后，会把起诉状副本送给被告，确定开庭时间并通知双方。开庭时，先由原告说诉讼请求和事实理由，被告进行答辩。接着是举证质证环节，双方出示证据并对对方证据发表意见。之后进入法庭辩论，双方围绕争议焦点阐述观点。 最后是判决与执行。法院根据审理情况作出判决。要是当事人对判决不服，可在规定期限内上诉。如果判决生效，一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行，法院会通过拍卖、变卖房产等措施分割遗产。律图惠州
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夫妻一方立遗嘱财产怎么分配[律师回复] 1、夫妻一方立遗嘱时，只能处理自己的合法财产。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻在结婚期间获得的财产，通常属于夫妻共同财产。要是没有特别约定，其中一半就是立遗嘱一方的个人财产，立遗嘱的人可以通过遗嘱来分配这部分财产。 2、要是立遗嘱人的财产是婚前就有的，那么这些财产全都是他个人的，可以由立遗嘱人随意处理。立遗嘱人可以指定法定继承人里的一个或者几个人来继承自己的财产，也能把财产送给国家、集体或者法定继承人之外的组织、个人。 3、遗嘱有好几种形式，像自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱还有公证遗嘱。每种遗嘱都有对应的条件，比如自书遗嘱得由遗嘱人自己写，签上名字，还要写上具体的年月日；代书遗嘱得有两个以上的见证人在场，由其中一个人代写，然后遗嘱人、代写人和其他见证人都要签名，写上日期。 4、要留意，遗嘱得给没有劳动能力又没有生活来源的继承人留出必要的遗产份额。要是遗嘱违反了这个规定，可能会部分无效。立遗嘱的人也能根据自己的想法更改或者撤销已经立下的遗嘱。律图云浮
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继承案件中的股权怎么分割[律师回复] 在继承案件里，股权分割的情况得具体分析。 要是公司章程对股权继承有规定，那就得按章程来。公司章程是公司自治的重要文件，它体现了股东之间的约定，只要不违反法律的强制规定，章程的效力是优先的。举个例子，要是章程规定股东去世后，股权只能让特定股东受让，那继承人就没法直接拿到股权，只能得到对应的股权转让款。 如果章程没特别规定，自然人股东去世后，合法继承人能继承股东资格。不过有限责任公司有人合性，如果其他股东不同意继承人当新股东，其他股东可以把这股权买下来，再把股权转让款给继承人。这样一来，继承人成不了股东，但能拿到股权对应的财产。 而股份有限公司资合性更强，股权继承相对容易，合法继承人一般能直接继承股权，成为公司股东，不用其他股东同意。 分割股权时，要对股权价值进行评估。可以找专业的评估机构，让他们根据公司的资产和经营情况等来评估。要是继承人之间就股权分割谈不拢，能去法院起诉，法院会依照法律和实际情况来判决。汕头法务
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继承纠纷案件遗漏遗产怎么办[律师回复] 在继承纠纷案件里，如果出现遗漏遗产的情况，可以这样处理。 要是法院已经对继承纠纷作出了判决，但有部分遗产被遗漏了，当事人能针对这部分遗漏的遗产另外提起诉讼。这并不违反民事诉讼一事不再理原则，因为之前的诉讼并没有涉及到这部分遗产。起诉的时候，要明确这部分遗产的范围、价值，还有它和被继承人之间的关系等信息。 要是案件还在审理过程中就发现有遗产被遗漏了，当事人得赶紧向法院提出追加诉讼请求，把遗漏的遗产也纳入到案件审理范围。法院查明情况后，会把遗漏的遗产一起审理，保证所有遗产都能得到妥善处理。 要是继承人之间能就遗漏遗产的分割达成一致意见，那可以通过协商签订遗产分割协议。这个协议得符合法律规定，内容要包括每个继承人对遗漏遗产的分配份额等。协议签订后，各个继承人按照协议去履行就行。要是之后有继承人反悔了，另一方可以依据协议向法院起诉，要求对方履行协议。律图揭阳
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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