婚姻家庭 法律问答
257.6
万
解答量
2418
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父母离婚，2个月大孩子抚养费怎么算[律师回复] 1、父母离婚涉及2个月大孩子抚养费计算时，要考虑很多方面。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，抚养费涵盖了孩子生活、教育、医疗等方面的费用。 2、父母可以先商量孩子抚养费的数额。要是商量不下来，就由法院来判。法院通常会结合孩子实际需要、父母负担能力以及当地生活水平来确定。 3、有固定收入的一方，给抚养费一般是月总收入的20%-30%。要是养两个及以上孩子，比例能适当提高，但一般不超过月总收入的50%。这里说的月总收入，像工资、奖金之类都算。 4、没有固定收入的，抚养费数额可以参考当年总收入或者同行业平均收入，按照前面说的比例定。要是有特殊情况，比如孩子得了重病，抚养费比例可以适当调整。 5、抚养费一般是定期给，条件允许的话也能一次性给。要是一方没收入或者找不到人了，就可以用他的财物来抵抚养费。 6、孩子在成长过程中，需求会变。必要时，孩子可以向父母任何一方提出增加抚养费的合理要求。 从法律行业发展看，未来对于抚养费的确定和调整可能会更加科学合理，会更充分考虑物价变动、孩子个性化发展需求等因素，以更好保障孩子的权益。广州法务
5解答 4.1w浏览 -
法院一般对抚养费判决方式是什么[律师回复] 1、法院在判决抚养费的时候，一般会把子女利益最大化当作准则，综合考量多个方面的因素来确定具体数额。 2、子女实际需求是很关键的一点。这涵盖了子女生活开销、教育费用以及医疗支出等，这么做是为了保证子女能正常生活和健康成长。 3、父母的负担能力也得考虑进去。要是父母有固定收入，通常会按照月总收入的20％-30％来支付抚养费；要是要负担两个或以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50％。要是没有固定收入，就会参考当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上面说的比例来确定。要是有特殊情况，这个比例也能适当调整。 4、当地的实际生活水平也不容忽视。不同地区经济发展状况和生活成本都不一样，法院会参考当地的物价、消费水平等情况，来确定合理的抚养费数额。 5、关于抚养费的给付方式，法院大多会判决定期给付，要是条件允许，也可以一次性给付。要是一方没有经济收入或者下落不明，就可以用他的财物来折抵抚养费。 6、抚养费数额不是固定不变的。随着子女的成长以及物价的变动等情况，子女在必要的时候可以向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求，法院会根据实际情况来判决是否增加抚养费。律图汕尾
5解答 4.7w浏览 -
九个月宝宝抚养权归谁[律师回复] 一般来说，九个月宝宝的抚养权大概率会归母亲。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，离婚后，不满两周岁的孩子，原则上由母亲直接抚养。这是因为九个月的宝宝还在哺乳期，从生长发育的角度看，由母亲抚养更合适，能更好地满足宝宝生理和心理上的需求。 但也有特殊情况，如果母亲不适合抚养孩子，抚养权也可能归父亲。像母亲患有一直治不好的传染病或其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲又要求孩子跟自己生活。 要是父母双方在抚养权问题上没法协商一致，就可以向法院起诉。法院会综合考虑各种因素，按照最有利于未成年子女的原则来判决抚养权归谁。在实际的司法案例中，要是没有特殊情况，九个月宝宝的抚养权通常会判给母亲。律图揭阳
5解答 4.8w浏览 -
未获孩子抚养权一方怎么办[律师回复] 没拿到孩子抚养权的一方，依然有法定权利，也得承担相应义务，下面就说说该怎么处理。 先说权利，没拿到抚养权的一方有探望孩子的权利。这是法律规定的，你可以和拿到抚养权的一方商量探望的时间、方式这些事儿。要是对方不配合你行使探望权，你能去法院起诉，让法院来判决探望权该怎么行使、啥时候行使。要是法院判了之后，对方还是不执行，那就可以通过强制执行来保障你探望孩子的权利。 再说义务，没拿到抚养权的一方要给抚养费。抚养费包含孩子的生活费、教育费、医疗费这些。给多少、怎么给，双方可以先商量，要是商量不拢，法院会根据孩子实际需要、父母双方的负担能力还有当地生活水平来判决。 另外，如果拿到抚养权的一方出现对孩子成长不利的情况，像虐待、遗弃孩子，或者得了严重疾病没办法继续抚养孩子，没拿到抚养权的一方可以去法院起诉，请求变更孩子的抚养权。不过，得拿出足够的证据，证明变更抚养权是必要且合理的。广州法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****2458
152****6562
150****3234
