合同事务 法律问答
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合同进行赔偿之后合同是否无效[律师回复] 结论： 合同进行赔偿后不必然导致合同无效。 法律解析： 合同无效是因欠缺生效要件而不具法律效力，法定情形包括一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益、恶意串通损害他人合法权益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律和行政法规的强制性规定等。合同赔偿通常是在合同有效的情况下，一方不履行或不适当履行合同义务，按约定或法律规定承担违约责任的方式，是对违约行为的救济，与合同效力没有直接联系。若合同不存在法定无效情形，即便进行了赔偿，合同依然有效。如果大家在合同方面遇到法律问题，不确定合同效力或者赔偿相关事宜，可向专业法律人士咨询。惠州法务
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民间协议书是否具有效力[律师回复] 民间协议书的效力取决于是否符合法定条件。有效的民间协议书需行为人具备相应民事行为能力，能理解协议内容并承担后果；意思表示要真实，无欺诈、胁迫等情况；且不能违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。若存在恶意串通损害他人合法权益、以合法形式掩盖非法目的等法定无效情形，协议则无效。另外，部分协议需符合特定形式，如书面形式、登记等，否则效力可能受影响。 为确保民间协议书有效，可采取以下措施： 1.签约前确认各方具备相应民事行为能力。 2.保证协议签订过程中意思表示真实，避免欺诈、胁迫。 3.仔细审查协议内容，确保不违反法律法规和公序良俗。 4.对于需特定形式的协议，严格按照要求执行。广州法务
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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