工伤赔偿 法律问答
1154
万
解答量
1353
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
帮公司煮饭骑电动车买菜回公司路上手摔骨折，但是我电动车上载有人，这种情况公司应不应该负责[律师回复] 帮公司煮饭骑电动车买菜回公司路上摔伤公司是否负责：根据工伤保险条例第14条在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。但电动车载人属于违规行为可能影响工伤认定。如果载人导致事故或增加了风险可能被认定为存在过错从而影响工伤认定或降低赔偿金额。如果载人未影响行车安全且事故原因是他人因素可主张工伤。处理方式收集事故责任认定书医疗记录等证据。向人社局申请工伤认定。如果认定不了工伤可主张公司作为雇主未尽到安全保障义务承担人身损害赔偿责任。建议先申请工伤认定向人社局提交材料。黄钊律师
8解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****4997
138****8046
180****2018
