工伤赔偿 法律问答
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分包工地工人受伤算工伤吗[律师回复] 在那些分包出去的工地上，工人一旦受伤，到底算不算工伤，这可不是简单就能定论的，得从多个方面去综合考量。 通常情况下，如果工人和那些具备用工主体资格的单位有着劳动关系，并且是在工作时间内、工作场所里，因为工作原因而遭遇了事故伤害，那毫无疑问就应当认定为工伤。比如说，建筑工地上的工人在正常的施工时间，按照规定的施工流程在工地范围内作业时受了伤，这就符合工伤的认定条件。 然而，如果是将工程分包给了那些不具备用工主体资格的组织或者自然人，而工人又是被他们招用的，当工人在从事承包的业务过程中受伤了，这时用工单位就有责任承担工伤保险的相关责任。 除了上述情况，还得仔细考量受伤这件事是否存在故意自残、醉酒等那些法定的会被排除在工伤认定之外的情形。所以，要确定工人在分包工地受伤是否算工伤，必须得把具体的用工关系、受伤的实际情形等都综合起来进行仔细的判定，这样才能得出准确的结论。惠州法务
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工伤认定60天没有结果怎么办[律师回复] 当工伤认定在60天后依旧没有结果时，我们可以这样去做。首先，一定要主动去联系负责工伤认定的劳动保障行政部门，礼貌地询问目前的进展状况。问问他们是不是还有一些材料需要我们去补充，或者是不是存在其他导致延误的原因。这就像是在追踪一个重要的包裹，我们得知道它现在到哪了，有没有什么问题。 要是发现是行政部门无故拖延，那我们可不能忍，有权利提起行政诉讼或者进行行政复议。这就像是给行政部门施加压力，让他们赶紧行动起来，别再磨磨蹭蹭的，尽快给我们一个认定结论，让我们心里有个底。 与此同时，千万不能忽视证据的重要性。要把与工伤认定相关的所有证据材料都好好保留着，像医疗诊断证明，这能证明我们受伤的情况；还有劳动关系证明，得证明我们和单位之间的雇佣关系。这些证据就像是我们维权的武器，说不定哪天就用得上。 另外，要是觉得自己处理起来有点吃力，还可以寻求法律援助或者咨询专业律师。他们就像是我们的护航者，能给我们提供专业的建议和帮助，让我们更有底气去维护自己的合法权益。汕头法务
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