公司经营 法律问答
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公司注销后没收回的欠款该如何处置[律师回复] 公司注销后没收回的欠款有不同处置方式： 若公司注销前依法清算，清算组在清算时要通知债权人申报债权，还要追讨未收回的欠款。清算结束后还有未收回欠款，通常可把相关债权转给股东，因为股东作为公司剩余财产分配者，对注销后的遗留债权有权利。 若公司没经过依法清算就办了注销登记，致使公司无法清算，债权人能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人清偿公司债务。要是注销后发现有未收回欠款，债权人能通过法律途径向这些主体主张权利。 若公司已注销且不存在清算瑕疵，股东能以自己名义向债务人主张债权。股东用公司注销前的交易凭证、合同等证据去法院起诉，要求债务人还钱。法院会根据具体情况判断股东有无主张债权的权利，证据充分的话，股东诉求可能获支持。汕头法务
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公司解散后工资要算到解散当天吗[律师回复] 公司解散时，员工最关心工资结算问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除或终止劳动合同时，得一次性付清劳动者工资。 公司解散就意味着劳动合同终止，员工不用再干活了。工资到底算到哪天，得看具体情况。要是员工在公司解散当天还正常上班，那工资就结算到这天；要是在公司解散前，员工已经按公司安排停止工作，工资就结算到停止工作那天。 另外，公司除了支付正常工资，还得给员工经济补偿。补偿多少，得看员工在公司工作了多久。工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年算，也给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 总之，公司解散时，工资要结算到员工实际工作结束那天，同时得依法支付经济补偿，这样才能保障员工的合法权益。要是遇到公司不按规定来的情况，员工可以咨询专业人士维护自己的权益。广州法务
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企业注销了是否还能够去起诉它[律师回复] 企业注销了，一般就不能再起诉它了。为啥呢？因为企业注销就好比把它“关掉”了，它的法人资格没了，也没有民事权利和行为能力了，没资格当被告参与诉讼。 但也有特殊情况。要是企业在注销前没好好清算就办了注销手续，导致债权人的钱没要回来，这时候债权人能起诉企业的股东、发起人或是出资人，让他们来还钱。毕竟，这些人在企业注销时，有义务依法清算。 还有，如果企业虽然经过了清算才注销，但清算的程序有问题。比如清算组没按规定通知债权人或者发布公告，害得债权人没及时申报债权，钱没拿到手，债权人就能起诉清算组成员，让他们赔偿损失。 所以，企业注销后虽然通常没法直接起诉它，但遇到上面说的这些情况，债权人可以找相关有责任的人，通过法律途径来要回自己的钱，维护自己的合法权益。惠州法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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