合同事务 法律问答
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要是老人被诱导签旅游合同怎么处理[律师回复] 老人被诱导签订旅游合同，可这样处理： 先收集证据。诱导行为有虚假宣传、隐瞒重要信息等。要收集书面材料，像宣传册、合同文本；也收集视听资料，比如与旅行社人员沟通的录音、录像，以此证明诱导情形存在。 接着，依据《民法典》，一方以欺诈手段让对方违背真实意思实施民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。老人可和旅行社协商，要求撤销合同并返还已支付费用。要是协商不成，老人或其法定代理人能向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁申请，提交收集的证据，证明诱导行为存在，以及老人签合同并非真实意愿。 还能向旅游主管部门投诉。旅游主管部门可监管旅行社经营行为，查证属实会依法处罚旅行社，一定程度上帮老人维权。若老人因诱导签合同有其他损失，像身体伤害，可依法要求旅行社赔偿。广州法务
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法律规定可收取的定金数额为多少[律师回复] 在签订合同的时候，定金是一个常见的概念。从法律层面来讲，定金数额是可以由合同双方自行商量确定的，但有个上限规定，就是不能超过主合同标的额的百分之二十，要是超过了这个比例，超出的那部分就不能当作定金来发挥作用了。而且，如果实际交付的定金数额和当初约定的不一样，不管是多了还是少了，都相当于把原来约定的定金数额给改变了。 给大家举个例子，假如有一份主合同，标的额是100万元，那么按照法律规定，定金最多能约定20万元。要是双方约定了30万元的定金，在这种情况下，其中的20万元可以按照定金的相关规则来处理，另外的10万元就不具备定金的效力了。当合同中有一方不按照约定履行债务，或者履行的情况不符合合同要求，导致合同原本的目的无法实现时，对于没有超过百分之二十的那部分定金，就可以按照定金罚则来处理。这里的定金罚则简单说就是，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 如果大家在签订涉及定金的合同，一定要注意定金数额的约定，别超过法律规定的上限，确保定金条款能有效发挥作用。万一遇到一方违约，要及时依据法律规定和定金罚则维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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