债权债务 法律问答
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公司破产股东要不要担负公司债务[律师回复] 公司破产时，股东要不要承担公司债务，得看具体情况。 一般来讲，按照《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东，以自己认缴的出资额为限对公司负责；股份有限公司的股东，以自己认购的股份为限对公司负责。要是股东已经按照公司章程的要求，足额缴清了出资，完成了出资义务，那么公司破产的时候，股东就不用再额外偿还公司的债务，公司会用自己全部的财产来偿还债务。 不过，有些特殊情况股东就得对公司债务负责了。一种是股东出资不实，也就是没有按照规定足额缴纳出资，或者抽走了出资。出现这种情况，股东要在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。另一种是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，这时股东就得对公司债务承担连带责任。像股东把公司财产和个人财产混在一起，随便挪用公司资金等，就属于这种情况。 所以，公司破产时，股东一般以出资为限承担责任，但要是出现出资不实、滥用权利等特殊情况，就得承担额外的责任了。汕头法务
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个人独资企业负债应由谁进行偿还[律师回复] 个人独资企业负债了该怎么偿还呢？依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国个人独资企业法》，通常是由投资人来承担偿还责任。 个人独资企业是由一个自然人投资的，企业财产归投资人个人所有，投资人要以自己的个人财产对企业债务承担无限责任。也就是说，要是企业的财产没办法还清到期债务，投资人就得用自己的其他财产接着还。 要是投资人在申请企业设立登记时，明确表示用家庭共有财产作为个人出资，那就要用家庭共有财产对企业债务承担无限责任。 还有，个人独资企业清算的时候，企业财产要按一定顺序来清偿债务。首先要还所欠职工的工资和社会保险费用，接着还所欠税款，最后再还其他债务。就算清算结束了，企业财产还是不够还清全部债务，投资人也得用个人财产继续偿还。 这里有个常见误区，有人觉得企业和个人财产是完全分开的，企业负债和个人没关系，其实在个人独资企业里不是这样的。所以投资设立个人独资企业时，一定要清楚自己要承担的责任和风险。惠州法务
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对方公司欠债不还能不能申请破产[律师回复] 当遇到对方公司欠债不还的情况，作为债权人，是有办法追讨欠款的，其中之一就是申请对方公司破产。根据法律规定，要是债务人没办法偿还到期的债务，债权人就能够向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。简单来说，就是当对方欠你的钱到时间了却不还，你可以借助法律让法院来处理这个事情。 申请的时候可不能空手去，得给法院提交一些相关材料。这些材料得能证明你们之间的债权债务关系是合法成立的，债务的履行期限已经到了，而且债务人还没有把债务全部还清。法院收到这些材料后，会仔细审查，看看是不是该受理你的破产申请。 不过，并不是只要申请就一定会被受理。要是这家公司虽然有债务，但它的资产比负债多，有能力还钱，只是暂时没还上，法院可能就不会受理破产申请。所以，申请破产虽然是追讨债务的一个办法，但它有严格的法律程序和条件。 在考虑申请破产之前，要好好权衡一下成本和效果。其实除了申请破产，还可以先尝试和对方公司协商，看看能不能和平解决；协商不行，也可以通过诉讼的方式来追讨债务。总之，追讨债务的方式有多种，要选择最适合自己情况的办法。广州法务
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公司合并后债权债务关系如何处理[律师回复] 公司合并时，合并各方债权债务由合并后存续或新设公司承继，不因合并消灭而是法定转移。这保障了债权债务的延续性和稳定性。 1.债权人权益保障：债权人在公司合并时有要求清偿债务或提供担保的权利。若合并方未依法通知和公告，致债权人未及时知晓合并信息，未履行通知义务的公司要对债权人损失担责。这促使公司在合并时规范操作，保护债权人利益。 2.合并后公司责任：合并后的公司应积极处理原公司债权债务，保障债权人合法权益，避免法律风险。这有助于维护市场交易安全和秩序。 建议公司在合并过程中严格遵守法定程序，及时准确通知债权人；合并后公司建立健全债权债务管理制度，积极主动处理相关事宜。广州法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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