婚姻家庭 法律问答
225.6
万
解答量
2258
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
把彩礼用于还债离婚协议有没有效[律师回复] 法律分析： （1）把彩礼用于还债的离婚协议通常具有法律效力。判断依据在于协议是否为双方真实意思表达，内容有无违反法律、行政法规的强制性规定，是否违背公序良俗，以及双方是否具备相应民事行为能力。 （2）彩礼在法律上常被视为附条件的赠与，以结婚为条件。结婚后，彩礼归属依约定或实际情况确定。将彩礼用于还债写入离婚协议，可看作双方对财产的处分。 （3）若一方能证明签订协议时存在欺诈、胁迫等情况，可向法院请求撤销该协议。 提醒： 签订此类离婚协议时要确保是真实意愿表达，若发现存在欺诈、胁迫等情况，应及时通过法律途径维护权益，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。汕头法务
5解答 4.7w浏览 -
彩礼追回的有效期到底是多久[律师回复] （一）若想追回彩礼，要明确不同情况的诉讼时效起算点。未办理结婚登记手续的，从意识到权利受损时起算三年；办理结婚登记但未共同生活或婚前给付致给付人生活困难，在离婚时要求返还的，从离婚之日起算三年。 （二）需注意诉讼时效最长为二十年，超过二十年法院一般不予保护。若有特殊情况，可申请延长诉讼时效。 （三）要及时收集相关证据，如给付彩礼的转账记录、证人证言等，以便在诉讼中维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。广州法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
186****9261
156****5392
152****3270
