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试用期离职公司不发工资
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题,他们会为你处理好这件事情的,预祝你早上拿到属于你的工资。
林振富律师
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上班试工两天。然后公司试工公司临时说个3天才有工资 我能告他嘛
[律师回复] 你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
广东天习律师...
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我自己离职,被老板克扣工资怎么办
[律师回复] 你好,有什么可以帮到你
张智越律师
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黄律师你好,我2月1号入职,到现在公司没跟我签劳动合同,试用期一个月7000工资,转正8000,到现在也还没给我转正,我现在想离职可以立马走人吗
[律师回复] 你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
广东天习律师...
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你好,请问:试用期的周日加班薪资怎么算?
[律师回复] 这个是需要给加班费的啊
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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