工伤赔偿 法律问答
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工伤职工有什么待遇[律师回复] 工伤职工能享受好多项待遇，具体如下： 1. 医疗待遇：治疗工伤时，只要所需费用符合规定，就从工伤保险基金里支付。 2. 停工留薪期待遇：职工在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。 3. 伤残津贴：要是经鉴定为一级至四级伤残，工伤保险基金就会按月支付伤残津贴。 4. 生活护理费：如果生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。 5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定金额，由工伤保险基金支付。 6. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 7. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且没有劳动能力的亲属。 8. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。汕头法务
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摔倒工伤休假多少天[律师回复] 关于工伤休假天数，一般得看具体的伤情以及医疗机构的诊断结果来定。具体情况如下： 1. 《工伤保险条例》有规定，要是职工因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，那停工留薪期通常不会超过12个月。 2. 如果伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，不过延长的时间不能超过12个月。 3. 等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。 4. 要是工伤职工在停工留薪期满了之后还需要治疗，那就可以继续享受工伤医疗待遇。 总之，具体的休假天数得根据实际情况来，最后由劳动能力鉴定委员会进行鉴定确定。广州法务
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工伤补贴要多久才能拿到[律师回复] 工伤补贴的发放时间通常会因地区以及具体情况等因素而不一样，具体情况如下： 1. 若单位给员工缴纳了工伤保险，在完成工伤认定程序后，工伤保险基金会在认定工伤后的一段时间内（一般是15个工作日），把工伤补贴费用拨付到单位账户，之后单位再把补贴发给员工。 2. 要是单位没有缴纳工伤保险，那全部的工伤赔偿费用就得由单位来承担，单位需要在规定时间内把费用支付给员工，一般是30日到60日左右。 不过实际当中可能会更复杂一些。比如出现争议，需要进行劳动仲裁或者诉讼等情况时，拿到工伤补贴的时间就会相应延长。 总之，工伤补贴具体什么时候能拿到并没有一个固定的标准，还是得根据实际情况来确定。汕头法务
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没有购买工伤保险出了事故怎么办[律师回复] 若用人单位没给职工买工伤保险，一旦发生事故，那用人单位就得承担相应责任。具体如下： 1. 职工因工作受伤或者得了职业病，去治疗产生的费用得由用人单位来付。像符合规定的医疗费用、康复费用这些，都得用人单位掏钱。 2. 要是职工因为工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪这个期间，职工原来的工资福利待遇不会变，还是由所在单位每个月按时支付。 3. 经过劳动能力鉴定后，如果职工被认定为伤残，用人单位得按照伤残等级，支付一次性伤残补助金等相关费用。 4. 要是构成伤残等级，而且职工和用人单位解除或者终止了劳动关系，那用人单位还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 总之，在没买工伤保险的情况下，原本该由工伤保险基金支付的各项费用和责任，都得由用人单位来承担。广州法务
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工伤会有责任划分吗[律师回复] 关于工伤，一般来说不存在责任划分这回事。 1. 工伤的定义：工伤就是劳动者在干跟职业活动相关的事儿，或者参与和职业活动有关的活动时，因为一些不好的因素受到了伤害，还有患上职业病这种伤害。 2. 认定和赔偿：只要符合《工伤保险条例》里规定的那些情况，就会被认定为工伤。这种情况下，用人单位得承担工伤赔偿责任。哪怕劳动者自身有点小过错，也不会减轻用人单位的责任。 3. 特殊排除情况：不过要是因为劳动者故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己伤害自己、自杀等原因导致受伤或者死亡的，那就不能认定是工伤了。 总的来讲，在工伤认定的时候，重点看的是这个伤害是不是因为工作原因发生的，而不是去划分谁的责任。汕头法务
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