工伤赔偿 法律问答
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工伤医疗纠纷起诉条件有哪些[律师回复] 结论： 工伤医疗纠纷起诉需原告与本案有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求和事实、理由，且案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。 法律解析： 依据相关法律规定，起诉有严格要求。原告方面，受工伤的劳动者、其近亲属、用人单位等因与纠纷有直接利害关系，有权提起诉讼，这样能保障真正权益受损者通过法律途径维权。明确被告能让法院清楚责任承担主体，比如医疗机构或用人单位。具体的诉讼请求和事实、理由是起诉关键，清晰表明要求对方承担的责任及依据的事实，有助于法院准确了解纠纷。而明确案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，保证了案件能在合适的司法程序中处理。若遇到工伤医疗纠纷不知如何起诉或对起诉条件有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图云浮
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具备何种条件可成为工伤保险继承人[律师回复] 工伤保险待遇通常无“继承人”说法，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取相关待遇。 1.领取条件：职工因工死亡是近亲属领取待遇的前提。 2.待遇类型：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，领取丧葬补助金和一次性工亡补助金只需认定为因工死亡。 3.供养亲属抚恤金领取要求：亲属需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合特定情形，如完全丧失劳动能力；工亡职工配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁等。 建议企业加强安全生产管理，降低工伤事故发生概率。职工可多了解工伤保险政策，保障自身权益。相关部门应做好政策宣传和审核工作，确保符合条件的近亲属及时领取待遇。广州法务
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工伤享受哪些保护[律师回复] 结论： 工伤职工在医疗救治、停工留薪期及评定伤残等级后均享受多方面保护和相应待遇。 法律解析： 工伤职工在医疗救治方面，可在协议医疗机构就医，符合规定的费用从工伤保险基金支付，还有伙食补助费等保障。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。评定伤残等级后，待遇按等级划分。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难以安排工作的单位发伤残津贴；七级至十级伤残有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些规定旨在保障工伤职工的权益，使其在遭遇工伤后能得到及时救治和合理补偿。如果大家在工伤权益方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。律图汕尾
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