劳动纠纷 法律问答
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主动离职被拖欠工资能不能去仲裁[律师回复] （一）主动离职被拖欠工资，可申请劳动仲裁，因为劳动报酬争议属于仲裁受案范围。 （二）用人单位需按合同约定和国家规定及时足额支付工资，主动离职不影响追讨工资权利。 （三）申请仲裁时，要在知道权利受侵害一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请。 （四）申请时应提供能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。汕头法务
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拖欠厨师工资怎样要回[律师回复] 结论： 厨师被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉维权，同时要保留好相关证明材料。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠劳动者工资是违法行为。厨师被拖欠工资时，与用人单位协商是较为温和的解决方式，双方达成一致支付方案后，用人单位应按约定支付工资。若协商不成，劳动行政部门可依据法律规定责令单位限期支付工资，逾期不支付的，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁和法院诉讼则是更具强制力的维权途径。仲裁需提交相关证据材料，对仲裁结果不服还可向法院起诉。保留好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能在维权时证明工作事实与应付工资情况，保障自身合法权益。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。广州法务
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农民工被拖欠工资能否获赔偿金[律师回复] 法律分析： （1）农民工被拖欠工资，在满足特定条件下可获得赔偿金。当劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，而用人单位逾期不支付时，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。 （2）维权途径方面，农民工有多种选择。首先可与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，若逾期不支付，农民工能要求加付赔偿金。还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。 提醒： 农民工维权时要保留好劳动合同、工资条等相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准法律分析。汕头法务
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