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劳动仲裁执行时效是多久[律师回复] （一）关注时效起始点。明确法律文书规定履行期间、分期履行以及未规定履行期间这三种不同情况的时效起算日，做好时间记录。 （二）把握时效中断情形。若有申请执行、双方和解、一方提出履行要求或同意履行义务等情况，时效中断重新计算，要保留相关证据。 （三）注意时效中止情况。因不可抗力等正当理由无法按时申请执行时，时效中止，原因消除后继续计算，要及时收集证明材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。汕头法务
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员工在家休息时间意外死亡公司要担责吗[律师回复] 通常来讲，要是员工在家里休息的时候突然去世了，一般来说公司是不用承担责任的。为啥？因为那时候员工是在家嘛，既不在工作时间，也不在工作场所，公司根本没办法去掌控和管理员工在家里的那些行为和状况。 不过，如果员工的死亡跟工作有关系，就像因为工作压力太大，一下子就突发疾病啥的，而且公司在管理方面还有过错，比如说没给员工提供合适的休息环境，或者没及时去关心员工的心理健康之类的，那公司就有可能得承担一定的责任了。 要是员工参加了公司组织的活动，或者因为工作上的事儿，在休息时间还处在公司相关的那种情境当中，那公司也可能得担责。具体到底要不要担责，那得根据实际的证据以及相关的法律规定来一起综合着判断。总之，可不能简简单单地就说公司一定得担责或者一定不用担责，得具体情况具体分析。就好比说，不能因为员工在家死了，公司就莫名其妙地被要求担责；也不能因为员工在公司相关情境中出了事，公司就一定得担责，得看具体的细节和法律依据到底是咋说的。广州法务
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公司拖欠工资能怎么维权[律师回复] 公司拖欠工资，劳动者维权途径多样。可先与公司协商，留存证据，如聊天记录，这是成本较低的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门能责令公司限期支付，逾期加付赔偿金。也可向劳动争议调解组织申请调解，公司不履行调解协议可申请仲裁。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。 解决措施和建议如下： 1.协商时及时保留各类证据，以便后面维权使用。 2.向劳动监察部门投诉要准备好相关材料，确保投诉有效。 3.申请仲裁和起诉要注意时间节点，避免错过维权时效。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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