公司经营 法律问答
124.3
万
解答量
1522
万
浏览量
海丰县-曾庆...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司破产后，股东股权转让纠纷怎样处理[律师回复] 公司破产后，股东之间发生股权转让纠纷该怎么办？以下为你提供处理办法。 首先，查看公司章程很关键。如果章程里对股权转让的条件、程序等有特别规定，只要不违反法律强制规定，就按章程来处理。 要是纠纷涉及转让合同的效力，就得依据《民法典》来判断。要是转让方和受让方都有相应的民事行为能力，意思表达真实，不违反法律和公序良俗，合同通常是有效的。但要是存在欺诈、胁迫等情况，就可以向法院或仲裁机构申请撤销合同。 当公司进入破产程序，按照《企业破产法》，破产管理人能管理和处分公司财产与经营事务。涉及破产财产中股权的转让，必须经过管理人同意。要是擅自转让，转让行为可能无效，给债权人造成损失的，相关责任人要赔偿。 遇到纠纷，股东可以先自行协商，争取达成一致。要是协商不成，任何一方都能按照合同约定的争议解决方式，向有管辖权的法院起诉或者申请仲裁，以此维护自己的合法权益。广州法务
5解答 4.6w浏览 -
破产重整的保证金要怎样退还[律师回复] 破产重整保证金退还得按照相关协议和法律规定来操作。第一步，就是看看缴纳保证金时签的协议，这里面一般会写清楚保证金退还的条件、时间还有方式这些内容。要是债务人或者管理人按照协议完成了该做的事儿，达到了退还保证金的条件，就能按照协议要求把保证金退回来。 一般来说，等到重整计划执行完，债务人经营情况变好了，债务也按计划还上了，并且没有违反保证金协议里的约定，交保证金的一方就可以向管理人申请退还保证金。申请的时候，要提交相关证明材料，证明自己满足退还条件。 管理人收到申请后，会对申请进行审查。要是审查后确定符合退还条件，管理人就会按照规定程序操作退款。通常是通过银行转账，把保证金打到缴纳主体指定的账户。 要是在退还保证金的过程中出现了争议，缴纳主体可以先和管理人协商。要是协商不成，还能去法院起诉，让法院判决管理人退还保证金。法院会根据相关法律和证据公正审理，然后作出判决。广州法务
5解答 4.2w浏览
-
破产清算不能支付员工工资怎么解决[律师回复] 企业在破产清算时，要是没办法支付员工工资，可以按下面这些步骤来解决。 按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后第一顺序清偿的就是破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。所以员工得尽快申报债权，要给破产管理人提供劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明自己和企业有劳动关系，以及工资有多少的材料。 要是破产财产不够支付全部工资，那没法清偿的这部分债权，职工只能自己承担损失了。不过有些地方政府有欠薪保障基金这类专项基金，在特定情况时，员工可以去申请这些基金垫付一部分工资，具体要按照当地政策规定和申请流程来操作。 员工也可以通过合法途径维护自己权益。比如向当地劳动保障监察部门投诉，让他们介入调查处理；或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。汕头法务
5解答 4.5w浏览 -
企业破产时要给员工多少赔偿[律师回复] 企业破产时，得按《中华人民共和国劳动合同法》给员工支付经济补偿。经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在这个单位工作的时间来算的。工作每满一年，就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就算作一年，也给一个月工资补偿；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的时间最多不超过十二年。 企业进入破产程序后，要按照法定的顺序来还债。首先得支付破产费用和共益债务，之后，企业所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要支付给职工的补偿金等，会在第一顺位得到偿还。所以员工要及时关注企业破产的进展，通过合法的方式维护自己的权益。很多员工可能以为企业破产就拿不到补偿了，其实不是，只要按照法律规定，是能拿到应得补偿的。广州法务
5解答 4.3w浏览
-
总公司可自行注销分公司不[律师回复] 1、总公司一般能自己决定注销分公司。因为分公司没有独立法人资格，它的民事责任得由总公司担着，所以总公司有权力决定分公司要不要继续存在。 2、注销分公司一般得这么办：总公司得先做出注销分公司的决定，形成有效的股东会或者董事会决议文件。之后要成立清算组来对分公司进行清算，像清理分公司的财产、编制资产负债表和财产清单，处理分公司没了结的业务，缴清分公司欠的税还有清算过程中产生的税等。 3、清算完了，要做出清算报告。然后，总公司要向分公司登记机关申请注销登记，把注销登记申请书、总公司的注销决定、清算报告等相关文件交上去。登记机关审核通过，就会准许注销登记，分公司也就没了主体资格。 4、注销的时候一定要依法依规来，特别是要把分公司的债权债务处理好，不然总公司可能会有法律风险。汕头法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
138****2690
152****5493
