交通事故 法律问答
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交通事故起诉车主不请律师行不行[律师回复] 1、交通事故起诉车主时，不请律师也没问题。在咱们国家，当事人有权利自己去打民事诉讼官司，这是法律给大家的权益。 2、自己去起诉是有好处的。能省一笔钱，要是请律师的话，得付给人家律师费。自己起诉就不用花这笔钱了。而且当事人自己最清楚事故是怎么回事，能把事情经过说得明明白白。 3、不过，自己起诉也会碰到难题。交通事故牵扯到好多法律规定和诉讼流程，像《中华人民共和国民法典》里对侵权责任的规定，还有《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律。要是不了解法律，可能都搞不清楚自己有啥权利该承担啥义务。比如说在定赔偿项目和标准的时候，就容易出错，可能会漏掉医疗费、误工费、护理费这些该要的赔偿。在打官司的程序方面，从去法院立案要准备的材料，到开庭时候的举证、质证和辩论环节，都有严格要求。要是不熟悉这些程序，会对案子的审理过程和结果产生不好的影响。 4、因此，如果当事人对法律和打官司的程序有一定了解，而且事故责任很明确、赔偿金额也确定，自己去起诉行得通。但要是事故情况复杂、涉及的钱比较多或者责任认定有争议，那最好还是请个律师，这样才能更好地保障自己的合法权益。广州法务
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停运损失起诉开车人就可以吗[律师回复] 通常，起诉开车人要求赔偿停运损失是可以的，但不是只能起诉开车人。 要是开车人是侵权行为的直接实施者，并且是完全民事行为能力人，对事故负有责任，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，受害人能起诉开车人赔偿停运损失。这是因为开车人的过错让受害人的运营车辆无法正常运营，有了停运损失，开车人就得担责赔偿。 不过，有些特殊情况得注意。要是开车人在执行工作任务时侵权，按规定用人单位要担责，这时就得起诉用人单位。要是车辆有挂靠关系，被挂靠人可能和开车人一起承担连带责任，受害人能把开车人和被挂靠人列为共同被告。此外，若车辆投了相关保险，停运损失又在保险赔偿范围内，还能把保险公司列为被告，让保险公司在责任限额内赔偿。 因此，是否只起诉开车人要具体情况具体分析。为了全面保障自身权益，建议综合考虑各种因素来确定合适的被告。汕头法务
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进行事故起诉所需的费用究竟是多少[律师回复] 1、事故起诉时要交的费用主要有两类，一类是案件受理费，另一类是其他诉讼费用。 案件受理费得按照诉讼请求涉及的金额或者物品价值来算，采用比例分段累计的方式交纳。要是诉讼请求金额不超过1万块，每件就交50块钱；要是超过1万到10万的部分，按2.5%来交；超过10万到20万的部分，按2%交；超过20万到50万的部分，按1.5%交；超过50万到100万的部分，按1%交；超过100万到200万的部分，按0.9%交；超过200万到500万的部分，按0.8%交；超过500万到1000万的部分，按0.7%交；超过1000万到2000万的部分，按0.6%交；超过2000万的部分，按0.5%交。 2、其他诉讼费用里包含申请费，像申请财产保全、强制执行这些产生的费用。还有证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在法院指定日期出庭时，他们的交通费、住宿费、生活费以及误工补贴等也属于其他诉讼费用。 3、要是当事人请律师代理案件，那还得给律师代理费。律师收费一般会考虑案件的复杂程度、涉及的金额大小等因素。 整体来看，事故起诉费用得依据具体的诉讼标的额等实际情况来确定。当事人在起诉之前可以去法院问问具体要收多少费用，提前做好费用方面的准备。从法律行业发展看，未来起诉费用的计算方式可能会随着经济形势和司法政策的变化而有所调整，当事人需要关注这些动态，以更好地规划诉讼成本。广州法务
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事故对方全责认定后，能不能做保全[律师回复] 事故对方全责认定后一般能做保全，这里说的保全通常是财产保全。财产保全是为保障生效判决能执行，或避免财产受损，对当事人财产或争议标的物，采取限制其处分的强制手段。 依据《民事诉讼法》，利害关系人若情况紧急，不马上申请保全将使合法权益受难以弥补的损害，可在起诉或申请仲裁前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请保全措施。 事故对方被认定全责后，要是怕对方转移财产，将来拿不到应得赔偿款，能考虑申请财产保全。但申请保全得提供担保，不提供的话，法院会驳回申请。 要是在诉前申请了保全，申请人必须在法院采取保全措施后的规定时间内起诉或申请仲裁，不然法院会解除保全。另外，若申请有误，申请人要赔偿被申请人因保全遭受的损失。所以决定是否申请保全，要综合考虑对方履行能力和财产状况等因素。广州法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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