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装修公司跑了之后该如何执行[律师回复] 要是装修公司跑路了，咱们可以这么做来维护自己的权益。 1、收集证据。像装修合同、付款凭证、跟装修公司的聊天记录、施工图纸这些都得留好。这些证据可是之后维权的关键，有了它们咱们维权才有底气。 2、去法院起诉。拿着收集好的证据，到有权力管这个事儿的法院去打民事官司，要求装修公司承担违约的责任，赔偿咱们的损失。法院受理之后会开始审理，如果咱们赢了，法院就会给出一个判决结果。 3、申请强制执行。要是装修公司不按照法院的判决去做，咱们可以在规定的时间内到法院申请强制执行。申请的时候要交给法院强制执行申请书、已经生效的法律文书等材料。法院会用各种办法来执行，比如查查装修公司银行里有多少钱，把钱冻结或者划走；把他们名下的其他财产封了、扣了再拍卖；还能限制他们法定代表人出国、不能进行高消费。 4、追究逃避执行的责任。要是发现装修公司的法定代表人或者负责人偷偷转移财产，不想执行法院的判决，咱们可以把这些情况告诉法院。法院会对他们进行罚款、拘留，如果情节特别严重，还可能会把他们当成拒不执行判决、裁定罪来追究刑事责任。 5、向监管部门投诉。要是发现装修公司在经营的时候使坏，存在欺诈等违法行为，咱们还能向相关的监管部门投诉，让监管部门去查他们。汕头法务
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商场若倒闭是否需给商户作出赔偿[律师回复] 商场倒闭要不要给商户赔偿，得具体情况具体分析。 要是商场因为自身问题倒闭，像经营不好、资金链断了，还违反了和商户签的租赁合同，那商场就算违约了。根据《中华人民共和国民法典》，要是有一方不履行合同，或者履行得不符合约定，就得继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。这种情况下，商户能要求商场承担违约责任并赔偿损失。赔偿的范围可能有商户的装修费、本来预期能赚到的经营利润，还有因为搬迁产生的费用等。 但要是商场倒闭是因为不可抗力，比如自然灾害、政府征收这些情况，按照法律规定，因为不可抗力没法履行合同的，不用承担民事责任，不过法律另有规定的除外。这时候商场倒闭不是自身的错，可能就不用承担违约赔偿责任了。但双方要按照公平原则商量怎么处理后续的事，像把没用到租期的租金退给商户。 所以，商场倒闭后给不给商户赔偿，关键看有没有违约行为，还有有没有免责的情况。商户可以先看看合同条款，跟商场协商赔偿的事。要是协商不成，还能通过打官司等法律途径解决。惠州法务
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遇到理财公司跑路该怎么解决[律师回复] 理财公司跑路让人损失惨重，遇到这种情况别慌，按下面步骤做能尽量挽回损失。 第一步是收集证据。把和理财公司有关的合同、协议、转账记录、聊天记录、宣传资料等统统找出来，这些东西在后续维权时非常关键。 第二步要马上报警。理财公司跑路很可能涉及非法吸收公众存款、集资诈骗等犯罪行为，去公安机关报案，把事情经过和掌握的证据详细说清楚，配合警方调查。 第三步可以向相关监管部门投诉。像金融监管机构、市场监督管理部门等，把理财公司的违法违规行为反映给他们，让他们进行调查处理。 第四步是登记债权。要是警方对理财公司立案侦查进入司法程序，得赶紧到指定部门登记债权，确保自己的权益得到确认。 最后一步是参与诉讼。如果有其他受害者一起维权，推选代表去法院起诉，要求理财公司返还本金和赔偿损失。法院判决后，要积极关注执行情况，配合法院执行工作，让自己的债权得到实现。 通过这些办法，最大程度挽回经济损失，维护自己的合法权益。如果情况复杂，建议咨询专业法律人士。广州法务
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企业账本用于诉讼，时效是多长时间[律师回复] 企业账本用来打官司当证据，本身不存在有效期的说法，关键得看这个诉讼案子适用的诉讼时效是多久。 通常来说，民事纠纷案件的诉讼时效是三年。这个时间从权利人知道或者应该知道自己权利受到损害，同时也知道是谁损害了自己权利的那天开始算。不过要是法律有其他规定，那就按其他规定来。 就拿合同纠纷来讲，如果企业账本记录的交易款项对方没给，那就适用三年的普通诉讼时效。要是交易的时候双方约定好了付款时间，那么诉讼时效就从这个约定的付款时间结束那天开始算。要是没约定付款时间，就从权利人要求对方付款，给对方设定的宽限期结束那天起算。 还有一些特殊类型的案件，适用特殊的诉讼时效。比如因为国际货物买卖和技术进出口合同引发争议，要去打官司，诉讼时效就是四年。 在打官司的时候，只要企业账本和需要证明的案件事实有关系，而且来源合法、内容是真实的，就都能作为证据用。但一定要在诉讼时效内去主张自己的权利，这很重要。一旦过了诉讼时效，对方就可以拿这个当理由，拒绝履行义务，除非对方自己愿意继续履行。汕头法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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